中国的传统观念是国家利益至上，在很大程度上忽视了民众的权利。因此，解放思想就是要从根本上树立各级当政者为民众谋利益的“服务”观念，各级执政者应将服务变成自觉行为。
　　民主、自由和公平是现代社会公众的最高要求，也是公民的基本权利。如果这些要求不能逐步得到满足，就会产生矛盾，甚至激化。民主要在法律的框架下进行，充分尊重民众的民主和自由，人人平等
　　解放思想 构建“和谐社会”，需要尊重民众的权利
　　

　　“如果是单位内的错时倒班，必然会要求增加人力配备，这对有些地方本来就臃肿的机构来说，加重了人力成本负担”，本来就臃肿的结构意思不就是只拿钱不做事咯，就是人多了咯？人那么为什么不多做点事？这种情况下只能叫人力资源的优化配合和合理利用，哪来加重人力成本负担？


　　成本是在收入的基础上相对而论的，假若利润（成效）翻番，成本提高了又有多大关系呢？关键是在于两者之间的比例。对公共管理机构来说，要看重的是带来的社会利益，即提高人民的幸福指数，创造更大的社会价值。话又说回来了，政府花大价钱请的“智囊团”一大堆，不会连绩效管理都不懂吧？！所以，我们群众只管提建议，技术的事还是交给专家吧。

　　同意楼上的话：还是具体讨论“如何打造服务型政府”吧？
　　我的意见：意识、执行力，这两点最重要。

　　你吖的要结婚，放假都要来按你的意思办了哦。。。那还不乱了套了。。。XX人就喜欢上纲上线的。。。哎。。。。。。解放思想也不是这样解放的咯。

　　


　　什么时代了？还相信专家？是砖家吧？！
　　

大家都在说意识转变最重要，那么讨论一下怎么转变的问题吧，都需要哪些意识？如何做？

　　切。LS的 解放思想关键在于让权于民 当然要按人民的意向来办哦。不然还解放个P的思想哦。。。顶LZ。。。

6号有两好朋友结婚，这下可愁死了

临时改的话，很麻烦

　　意识转变首先要立于“法”之上，必须从中国社会根深蒂固的“人治”观念回到“法治”观念上来。理解、学习西方先进民主思想，体会诸如“三权分立”、“行政二分法”、“系统管理”、“动态管理”等理论精髓，探索出中国现代行政管理模式，从法制、管理上来保证“意识”的执行能力。这样的转变才会成功。

　　补充一点，要在公务员队伍中完善学习机制，整个队伍的水平，并不是靠送几个领导干部去某某党校进修，就一步到位的！要克制木桶短板效应，不要让个别认知能力有限的人，扰了一锅好汤！

一巴掌抡下来，全部的人都死光了...信任危机啊！

枪手？？？

第一页清一色的红心

为什么这个帖那么多红心

不结就不结吧..大不了..做尼姑

感觉不习惯了

说的好呀

真是太有才了， 一年365天 哪天不可以啊， 问句比较宝的话 你今天注册了中秋结婚不行吗？ 只知道要别人为你想 ， 你怎么就不为别人想想呢？ 就为了你那日子吉利？
睡觉去吧~ 为了老婆生孩子找个好时辰，射的时候都要计算好时间 早了不行晚了更不行~ 折腾 ！~ 我看你折腾

希望有关领导可以开这里看看拉

没看懂楼主想表达什么。说实在的。。。

我们这小地方带薪休年假都还从没听说过呢。国庆有7天长假我就知足了，就怕明年某专家意见又取消就麻烦了。