问：我于２０００年加入职介行业从事职业介绍工作，并与单位签订了一份《保密条例》，约定如果离开本单位，三年内不能从事同种行业。请问这份条例有法律约束力吗﹖ 现在我想离开现在的单位，我３年内真的不能从事同种行业吗﹖

　　答：劳部发?１９９６?３５４号《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定?用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以规定职工在解除或终止合同的一定期限内?不超过３年　，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。你与单位签订了一份保密条例，并约定三年内不能从事同种行业，这在法律上是允许的，具有法律约束力。但是，单位限制你不能到同种行业，应当给予你一定的经济补偿。如果单位没有支付补偿，你可以不履行同业限制的义务。

　　

[本帖最后由 后知不觉 于 2008-9-13 01:48 编辑]

感谢楼主

嘿嘿。。好在偶的工作没有什么要保密的咯

但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。

问题就是单位有没有给出经济补偿？

发三年的工资，我也签！