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隐身或者不在线

发表时间:2011-9-24 10:21

[推荐]从三方面入手加强干部能力建设



青年近卫军老A 发表在 张家界论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-257-1.html


最近,人民日报《领导干部直面问题要勇气更要能力》刊出,在一些地方,有的领导干部忙于交际应酬,对具体工作不管不问,出现问题时一头雾水,搞不清楚状况。有的面对问题时“打乒乓球”,互相推诿、躲躲藏藏,把新问题推成了“老大难”。有的则“和稀泥”、“纸包火”,能拖则拖,把小问题淤积成了大问题。其结果是直接导致领导干部乃至政府部门公信力的丧失。
我国现在处于改革开放的新时期,社会形势越来越复杂,社会矛盾越来越凸显,党政干部面对这些问题的态度就越来越受到群众关注,其处理这些问题的能力更受到重视,如何提升处理复杂问题的能力对党政干部提出了严峻的挑战,近年适逢换届之年,如何抓住机遇,迎接挑战,笔者认为应从三方面入手,提升干部应对复杂问题的能力。
首先,选贤任能,为能力提升打下基础;对拟提拔干部要综合考察,保证选拔的党员干部具备较高的素质,为干部队伍注入新鲜血液,不断壮大精英干部队伍。
其次,加强培训,进一步巩固能力基础;以“创先争优”和这次换届为出发点,多组织学习培训,采取听课式、交流式、实地体验等多种方式加强学习,可以时常进行小测验和举办演讲会、讨论会评比出业务骨干、岗位能手,激发学习兴趣,不断加大对干部能力的培养。
第三创造实践机会,为其能力的实现搭建平台。结合“创先争优”、县乡换届、三年大变样等当前重要时政,把大量干部吸收进来,参与实践,把所学知识用于实践锻炼,在实践锻炼中深化理论知识。

隐身或者不在线

回复时间:2011-9-25 13:36
加强干部能力建设

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回复时间:2011-9-25 16:34
期待啊

隐身或者不在线

回复时间:2011-9-30 12:21
真正期待这三点。

隐身或者不在线

回复时间:2011-11-2 14:45
我们要把所学知识用于实践锻炼,在实践锻炼中深化理论知识。

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