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隐身或者不在线

发表时间:2011-9-25 19:27

如何让人才才尽其能是关键![分享]



想而后行 发表在 张家界论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-257-1.html


如何让人才才尽其能是关键![分享]
《国家中长期人才发展规划纲要》中着重提出了坚持“以用为本”的人才工作方针。的确,人才资源固然重要,但用好人才更为重要。
笔者认为,真正用好人才,必须牢固树立三种人才观念。首先要树立“人才资源是第一资源”的观念。人才资源在所有的资源中含金量最重,价值最高,是任何资源都无法比拟的,人类历史发展要靠人才,构建和谐社会要靠人才,人才是最宝贵的资源,有了人才,就有了创新,就有了发展,就有强大的竞争力,就能推动生产力的发展。其次要树立“不拘一格选用人才”的观念。选用人才要打破常规,不拘一格。唯学历、唯职称、唯身份、唯资历是不可取的,这“四唯论”,不仅把许多优秀人才关在了门外,而且挫伤了许多优秀人才的积极性。最后要树立“以人为本”的观念。人才最需要的是什么?除了良好的工作和生活条件外,最需要的是尊重。以人为本强调的就是对人的尊重。各级领导干部要身体力行,带头破除“官本位、官至上”的思想观念,真正做到尊重人才,尊重他们的劳动和创造,关心支持他们的工作和生活,最大限度地发挥各类人才的积极性,激励他们施展才华、建功立业。

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回复时间:2011-11-2 14:50
我们要最大限度地发挥各类人才的积极性,激励他们施展才华、建功立业。

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回复时间:2013-5-29 09:54
各级领导干部要身体力行,带头破除“官本位、官至上”的思想观念,真正做到尊重人才,尊重他们的劳动和创造

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回复时间:2013-6-26 22:17
人尽其才,物尽其用!

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回复时间:2013-7-19 11:39
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