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隐身或者不在线

发表时间:2011-11-11 21:31

[分享]干部培训方式改革势在必行



想而后行 发表在 张家界论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-257-1.html


当前我们的干部培训方式,方法陈旧,形式僵化,内容空洞,成本较大,论其效果是味同嚼蜡,作用甚微。现在组织上确实比较注重干部培训工作,不惜成本把一些优秀人才聚集到各级党校动辄学习几个月或者半年、一年的,当然学和不学肯定是不一样的,但是我们安排学习的内容很多东西过于形式化,功利主义色彩严重,上面要求学什么就安排什么,没有注意做到理论和实际相结合,往往事倍功半。而且我们认为,组织用人讲求德才兼备,但在实际用人过程中,只注重“才”的培训和提高,不注重“德”的锻炼和养成,单纯认为“德”是个人的自身修养,与组织培训无关,即使安排,也多为一些反腐倡廉的内容,方法和手段都难以触及人的灵魂深处,所以就形成了现在的一个奇怪现象,但凡大贪巨腐,所接受的教育和培训不可谓不多,才能也可算得上杰出,但坏就坏在大“才”小“德”上。反过来看中国人成功素质训练营,虽是民间机构组织的带有商业性质的培训,但是从内容到形式,从方法到效果都有可取之处,而且在很短时间内取得令人满意的效果,实属难能可贵,值得党政机关的组织人事部门好好研究借鉴。


我们的干部培训模式也需博采众长,扬长避短,在培训中注意做到德才并重,教育深入,方法新颖,灵活实用这几个原则,不仅要提升干部的才干,更要提升干部的政治素质和道德修养,培养更多的勤政廉洁、务实高效的人才,推动经济社会良性发展,不断巩固执政党的地位。当然,随着政治体制的改革,干部队伍中会有更多新鲜血液的加入,但是,无论什么时候,人才都会起着至关重要的作用,从这个角度来说,干部培训意义深远重大。

隐身或者不在线

回复时间:2011-11-25 23:17
已经习惯地看到在学校学习,事倍功半。

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