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隐身或者不在线

发表时间:2011-11-11 21:35

[分享]考核干部的“德”要面面俱到



想而后行 发表在 张家界论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-257-1.html


中组部最近印发了《关于加强对干部德的考核意见》,对考德和加强干部德的建设提出了新的要求。这是应时代的要求,跟随社会官场道德底线屡被破坏的污浊风气而提出的新考核标准和考核办法。

修德是我国历来倡导的根本做人准则,本已内化为我国传统文化一部分的,是对每个人为人处世、安身立命的根本要求,更是对一名准公务员的最起码的门槛式考核标准。进入公务员队伍前,都要对其“德”进行综合性的考察,然而正是在进入公务员队伍之后,自身的道德修养经不起考验,自身受不住诱惑,德行修养不再成为经常性的功课、不再纯净,导致部分公务员道德滑坡,严重破坏了党的形象和政府公信力。

如今对公务员德的考核提上日程,建立了外化的量化的考核标准,详细考核不同层级的干部应当具备的“德”。《意见》在加强对干部德的考核体现出全面性、准确性的特点。第一,明确了对干部德的考核要从正反两方面来进行,正反两面都设定了考核的基本准则,尤其是在《意见》中以五个“坚决不用”的铁律,为干部的德行设定了“高压线”。第二,考核道德品行不仅涉及到政治方向、党性等方面,还全方位的覆盖了干部的社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德,触角从职业特性延展到家庭,有助于规范整个干部队伍家庭小社会的行为。第三,对干部德的考核结果体现到了干部的选拔任用、培养教育、管理监督等各个方面,突出德在干部考核标准中的优先地位和主导作用。

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回复时间:2013-5-29 09:59
对干部德的考核结果体现到了干部的选拔任用、培养教育、管理监督等各个方面,突出德在干部考核标准中的优先地位和主导作用。

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回复时间:2013-7-21 12:38
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