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隐身或者不在线

发表时间:2011-11-11 21:39

[分享]莫做“会来事”的干部



想而后行 发表在 张家界论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-257-1.html


晋代吴隐之任某地刺史时,他的下属给他送饭时把鱼骨都剔得干干净净。为官者如果遇到这样“会来事”的下属必定会感到很高兴,然而吴隐之知道他的用意是讨好自己,不仅没有予以嘉许,反而将他辞退。
时至今日,在少数领导干部身边仍然不乏这样“会来事”的干部,他们善于察言观色,精于揣摩领导意图,领导嘴馋了弄吃的,瞌睡了送枕头,想领导之所想,急领导之所急。这种“会来事”干部不仅容易滋长形式主义和弄虚作假,而且助长了投机钻营、善做虚功的不正之风,破坏了内部团结,“寒”了群众的心。
领导干部对于这种“会来事”干部不应当做知己、视为亲信而大加赞赏,而应像吴隐之一样严加指责,促其转变反省。“会来事”的干部也应深刻自省,要立志让“会来事”转变成“会做事”,将精力放在工作上,要履职尽责、埋头苦干,因为事业的兴旺发达,需要的是“会做事”而不是“会来事”的干部。那么如何才能“会做事”呢?
忌虚,以下位心理重学。“会来事”干部要改变“虚”字当头、投机取巧的心理,要降低自己的心理定位,把心“沉”下来,以脚踏实地、真抓实干的工作作风,把学习和工作有机结合起来,更加重视学习,勤于学习,善于学习。要集中精力,突出重点,深入思考,细心研究,争取把各项工作都推上一个新的台阶。
忌急,以平位心理重干。保持平位心理,就是要求“会来事”干部要注重自己心态平和稳健,而不是为了弄出成绩,能吹、善拍、会跑、敢送,要立足于“慎说多学”、“慎断多干”,要带头苦干、实干,勇于承担大事、难事、苦差事。要加强各方面的交流与沟通,真正会干事、干成事。
忌骄,以常位心理重规。要以平常心对待职务升迁、进退留转,遵守规章制度的要求,而不是刻意逢迎、溜须拍马,不能凭感情用事,一味弄虚作假、糊弄领导。要认真用好人民群众赋予的权力,在工作上充分发挥自身的才能和智慧,提升工作的锐气,尽快打开工作局面,真正实现由“会来事”变为“会做事”。

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回复时间:2013-5-29 09:59
要认真用好人民群众赋予的权力,在工作上充分发挥自身的才能和智慧,提升工作的锐气,尽快打开工作局面,真正实现由“会来事”变为“会做事”

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回复时间:2013-7-21 12:36
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