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隐身或者不在线

发表时间:2011-11-25 23:36

(转帖)新农村基层干部队伍建设存在的问题



万载空清 发表在 张家界论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-257-1.html


基层干部队伍是社会主义新农村建设直接的组织者、推动者和参与者。基层干部队伍素质的高低直接影响着新农村的发展、和谐以及稳定,直接影响到建设社会主义新农村这一重大决策在农村的贯彻落实。社会主义新农村建设的关键在于基层干部队伍的建设。本文就当前新农村基层干部队伍建设存在的问题提出几点看法。
1. 上级政府部门的重视程度不够
当前,上级政府部门对农村基层干部队伍的建设不够重视,虽然相关方面的宣传很多,但并没有在思想上真正的重视起来,更没有从人才战略和未来农村经济发展的高度加强农村基层干部队伍建设;有的领导对基层干部队伍的建设缺乏正确的态度,不愿意在基层干部队伍建设方面投入人力、物力和财力,他们错误的认为在基层干部队伍建设上投资不划算。对基层干部队伍的建设不够重视已经成为阻碍提高基层干部素质的一个重要因素。
2.干部选拔、管理等机制不健全
基层干部选拔任用及管理机制存在一定缺陷,相关政策的配套性、规范性和系统性还不够强。由于选拔机制的不完善导致了选人的渠道狭窄,从而使基层干部队伍的结构很不合理,基层干部的年龄普遍偏大,文化程度偏低。由于管理机制的不健全导致了基层干部队伍的积极性难以充分发挥,虽然上级政府部门对基层干部布置的任务多,但是检查落实少、有力监督少,使基层干部队伍整体素质的提高非常缓慢;“无规矩不成方圆”,如果没有健全的体制就使得相关方面的工作没有可以参照的东西,从而使工作变得很盲目,效率低。
3.后备力量不足
由于基层干部升迁机会少、经济收入偏低,一些公务员的福利待遇都不能享受,例如基层的乡镇干部普遍享受不到《公务员法》规定的探亲假、工休假,加上基层干部的工作强度大,工作难做,从而使得很多人特别是年轻人不愿意到基层去工作。正是由于这些问题使得基层干部队伍的后备干部资源不足,基层干部队伍老龄化、年轻干部断层现象相当普遍。在基层工作的工作和生活条件都比较艰苦,因此许多优秀的基层干部都不愿意长久的呆在基层工作,千方百计的“挤”到城里去,从而导致了基层机关缺编现象比较严重,有些地方甚至出现难以找到提拔、培养的对象的现象

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回复时间:2011-12-6 15:14
基层干部中要大力加强年轻后备干部的培养和提拔。

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回复时间:2013-5-29 09:48
基层干部队伍是社会主义新农村建设直接的组织者、推动者和参与者。

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回复时间:2013-7-21 12:51
看帖子的要发表下看法

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