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发表时间:2013-5-23 15:41

“火箭升迁”,你怎么看?[讨论]



ggscn 发表在 张家界论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-257-1.html


  近日,有网友爆料扬州市委政法委书记女儿袁慧中“火箭升迁”,质疑其“毕业三年升副处”,称袁慧中为“扬州火箭神女”。此后,扬州市委常委、组织部部长张爱军表示,在袁慧中提拔任用问题上,很负责任地讲,整个过程体现了公正、公开、平等竞争的原则。
  “扬州火箭神女”的出现,不禁让人联想到最近在网络上传得热闹非凡的80后官二代们的“火箭提拔”,“最年轻美女镇长”、“最年轻县(市)长”、“最年轻厅官”等。“火箭升迁”的年轻干部们为何频遭质疑?是什么造成了公众普遍认为太年轻就当领导干部大都有“猫腻”呢?分析起来,这些年轻干部们都有这样一些共性:年龄不高、阅历不高、社会认同度不高、学历高、起点高、换岗频率高、升迁速度高,引发争议度高。
  在我国领导干部选拔任用条例中,对干部走向领导岗位和职位升迁等,在程序上、条件上、时间节点上都做出了明确的规定。在每次公开选拔干部时,也都会在该条例下制定出相应的实施方案,这一切看来都是十分公平、公正、公开的。可为何这些“官二代”们的“火箭升迁”就能在条件限制、时间界限等方面“火候”刚刚好呢?他们的“火箭升迁”就没有走过一丝弯路呢?他们的官运就如此“亨通”呢?你能说这其中就没有任何“猫腻”?
  前不久,湘潭27岁副县长被免,韩寒父子的同日辞职……虽说没有给出具体的原因,但的确反映出了年轻干部“火箭升迁”中的一些“猫腻”,但是否是所有的“火箭升迁”都有“猫腻”呢?
  “浊者自浊,清者自清”,“英雄不论出处”,“不以年龄论英雄”,我们相信真正拥有真才实学的人一定能够在我国的干部任用体制下大展宏图,但我们需要更加充实的理由。我们希望“火箭神女”是真正的“火箭女神”,能真正令公众刮目相看。我们也真诚希望,“火箭升迁”能打破“官本位”思想,能让更多的想干事、能干事、干成事,真正为人民服务的年轻干部升迁上来。给公众一个“交待”,还公众一种“期待”。在科学发展的选拔任用道路上,能多一些社会主义的公平正义,少一些“猫腻”。
  

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回复时间:2013-5-24 11:37
真正拥有真才实学的人一定能够在我国的干部任用体制下大展宏图

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回复时间:2013-5-29 09:04
  我们希望“火箭神女”是真正的“火箭女神”,能真正令公众刮目相看。我们也真诚希望,“火箭升迁”能打破“官本位”思想,能让更多的想干事、能干事、干成事,真正为人民服务的年轻干部升迁上来

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回复时间:2013-6-20 16:07
看帖子的要发表下看法

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回复时间:2013-6-25 11:18
只要是公平公正的,都是允许的

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回复时间:2013-6-25 12:09
多一些社会主义的公平正义,少一些“猫腻”

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回复时间:2013-7-19 12:28
辛苦楼主 支持下 顶

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