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隐身或者不在线

发表时间:2013-5-28 22:10

“低端”清洁工岗位如何吸引“高端”硕士人才



zhao887 发表在 张家界论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-257-1.html


  日前,哈尔滨市首次面向社会公开招聘事业单位编制环卫系统员工的报名工作顺利结束。457个招聘岗位引来11539个报名者,在最终报名缴费成功的7186人中,29位硕士研究生学历的报名者引人注目。
  就业形势不好,或许可以解释硕士报考环卫工的部分原因。而更不可忽略的是,上述为硕士所青睐的基层岗位往往挂着同一块金字招牌——事业编制。
  尽管整个社会在不断关注和改善环卫工的工作环境和福利待遇,尽管工作只有分工不同没有贵贱之别,但明眼人还是能一下看出来,硕士争当“马路天使”的关键原因,在于对编制的膜拜。他们进入环卫一线,抱的是“曲线救国”之心:先有了事业编制,在基层干几年后,争取进入管理岗位甚至调入其他前景更好的单位。事实上,虽然此次哈尔滨招聘的大专以上学历环卫工具体岗位分别是“汽车驾驶员、汽车维修员和清扫员”,但招聘公告注明:对在本岗位工作连续三年年度考核优秀的新进人员,符合条件的可优先转为本单位管理或专业技术岗位。也就是说,只要在环卫一线好好干上三年,就可能成为“坐办公室的”。在一份稳定有保障且具备上升空间的工作面前,当前职业身份的考量已经显得无关紧要。
  有过高等教育的经历的大学生们、硕士生们到底是不是这个岗位的最佳人选呢?他们又甘心于拿起扫帚上大街扫地吗?他们具备一定的耐力与体力吗?从纯粹的环卫专业角度来讲,他们或许并不优于那些战斗在马路上的“临时工”们。而从国家、社会培养一个本科生甚至硕士的成本来看,绝对是教育资源的巨大浪费,这些年轻人本应在更合适的岗位去发挥自己的兴趣和特长,为国家为社会做出更大的贡献。
  硕士争考环卫工人编制,也深层次地反映出当前人事制度的严重不合理,只有打破传统的“公务员”、“事业编制”铁饭碗终身体制,让公务员岗位、事业单位岗位与其他社会劳动岗位处于同一层次之上,才能真正盘活用人机制,让每一位人才可以心无旁骛的寻找自己合适的岗位,追求自己理想的生活。而不至于让这些经过数年高等教育的大学生们、硕士生们,为了一个环卫工的“事业编制”费尽心机,趋之若鹜。

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回复时间:2013-7-21 13:15
看看 也关注下我

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回复时间:2013-7-23 10:59
合理的制度才可以做到物尽其用、人尽其才

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回复时间:2013-7-25 10:40
在一份稳定有保障且具备上升空间的工作面前,当前职业身份的考量已经显得无关紧要

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回复时间:2013-7-25 12:01
高学历的人也能干低层次的活! 高学历的人也能干好低沉次的活!




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回复时间:2013-7-25 14:24
这些年轻人本应在更合适的岗位去发挥自己的兴趣和特长,为国家为社会做出更大的贡献

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