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发表时间:2013-10-27 20:08

“五重用五不用”树立择人新标准[原创]



iui2005 发表在 张家界论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-257-1.html


10月22日,张家界召开全市组织工作会议,会上,按照习近平总书记提出的新时期好干部的五条标准,着重点明了树立“五重用五不用”的用人向导。
所谓“五重用五不用”,主要是指要重用政治坚定、忠诚可靠的干部,不用信念不牢、品行不端的干部,要重用开拓进取、狠抓落实的干部,不用因循守旧、作风漂浮的干部,要重用公道正派、坚持原则的干部,不用阳奉阴违、不守规矩的干部,要重用顾全大局、维护团结的干部,不用搬弄是非、拉帮结派的干部,要重用遵纪守法、清正廉洁的干部,不用违法乱纪、以权谋私的干部。
江泽民同志曾说:“历史上的腐败现象,为害最烈的是吏治的腐败。由于卖官鬻爵及其带来和助长的其他腐败现象,造成 ‘人亡政息’、王朝覆灭的例子,在中国封建社会是屡见不鲜的。”这不仅说明了选择干部的重要性,同时也反映了一个好的用人向导所能带来的巨大影响。事实上,某些地方、某些领域出现干部“带病提拔”、“带病上岗”的问题,与组织人事部门没有真正坚持“五重用五不用”,没有充分听取基层群众的意见,而是把“干部公认”当作“群众公认”有着很大的关系。
坚持“五重用五不用”,就是要要坚持任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,深化干部人事制度改革,使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。同时也是抵制任人唯亲,拉山头,搞小圈子、小团体,是区分马克思主义政党与非马克思主义政党的重要标准。

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