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发表时间:2014-2-19 13:06

完善科学规范的干部考核评价体系



瞌睡来哒 发表在 张家界论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-257-1.html


完善科学规范的干部考核评价体系,依赖于队伍的纯洁和体制的完善。完善科学规范的干部考核评价体系,有助于社会的进步,国家的进步,有助于可持续发展道路的前进。
完善科学规范的干部考核评价体系,不仅直接关系到领导干部的利益,更关系到国家的发展。所以我们要确保干部考核评价体系的科学性,为此付出坚实的努力。
完善科学规范的干部考核评价体系是全面的,客观的,正确的。它是考核和评价干部的能力与政绩的一种有效途径,它也是加强干部管理的有效手段。完善科学规范的干部考核评价体系,因从几个方面实施:
1,要科学的确定评价的主体,确保评价的多元化。对干部的考核不能仅仅靠体制内的评价,而是要看人民群众。只有保证评价的主体的多元化,才能确保评价的真实性和可靠性。
2.要合理的制定考评机制,确保考评的有效性。合理制定考评机制,是做好干部考核评价工作的基本保证。建立一支业务过硬,政治合格的考评工作队伍,按照凡进必考的要求,从严落实。
3. 要合理设置考评的内容,确保内容的科学性。考评的内容是否合理对于考评领导干部的实绩起到了最直接的作用,是干部考核的核心环节。因此,要突出在干部工作实绩的基础上,兼顾其素质等其它方面来设置考评内容。
4.要客观确定考评标准,确保标准的公正性。一方面,要客观的评价考评对象,按不同职位,不同领域,不同区域来进行不同的考核。另一方面,在考核中应制定出不同等次的具体标准,防止定性难的问题出现,以保证考评结果的公正,合理。
5.要采取科学考评方法,确保考评的实效性。我们要合理确保考评内容的记分比重,充分考虑到全面性,使各方面的评价都能得到反映。

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