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隐身或者不在线

发表时间:2014-9-24 11:02

扎实推进学习型机关建设



CLTIANYUAN 发表在 张家界论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-257-1.html


随着经济社会的快速发展,各级各类机关的工作任务越来越重,要求越来越高,这就需要我们不断提高干部素质,不断提升工作水平。只有这样,才能更好地适应新形势、新任务的要求。因此,进一步加强学习型机关建设,既是形势的需要,更是任务的需要。为适应形势发展要求,促进干部队伍健康成长,要把创建学习型机关作为固本强基提质增效的头等大事纳入机关重要议事日程,组织开展内容丰富、形式多样的创建活动,力培养干部职工的综合能力,推动机关各项工作不断上台阶,更好地服务于经济社会又好又快发展。
  首先是提高认识,确定合理有效的学习目标,激发学习动力。建设学习型机关必须要联系实际,以提高机关工作效能,建设高效、务实、廉洁的机关作为导向,激发学习的动力和紧迫感,有计划、有针对性地推进学习型机关创建工作。所设定的学习目标要科学,要能反映学习型机关创建的内在规律和要求,不论是机关学习目标还是个人学习目标的设定,既要注重现实机关的基础,体现目标的客观现实性;又要着眼于机关的发展,要有挑战,催人奋进;又要有可行性,实事求是。一是必须清晰明确,不能含糊不清,不能太笼统。二是必须切合机关工作实际,要涵盖干部职工的共同价值观,体现其共同追求。三是创建学习型机关是一个长期过程,需要分步实施,这既需要有短期目标,也需要长期目标,但从实践看,建立学习型机关,更需要有一个长远的目标。四是必须充分发动群众,善于走群众路线。
其次是领导干部牵头,充分发挥表率作用。学习型的机关,需要有学习型的领导。一个单位、一个股室,有一个爱好学习、勤于思考的领导班子,就会有支爱好学习、勤于思考的党员干部队伍。要注重转变角色。在学习型机关中,领导是一个单位的舵手,是设计师,也是教师。领导不是通过控制机能将人们往正确方向推,而是通过满足机关工作人员的基本需要来达到目的,即满足人们的成就感、归属感、自尊感,让他们觉得自己得到认可,能掌握自己的命运,实现自己的理想。领导者只有带头推行全新的管理理念,才能有助于机关内部创新环境的形成。
建设学习型机关是凸显机关形象,提高干部素质,提升机关行政效能的必须途径,是深入开展创先争优活动的重要内容,具有长期性、系统性、先导性等特点。应该紧紧围绕政治上提高战斗力、思想上增强凝聚力、工作上发挥创造力、经济上服务生产力、廉政上增强免疫力的目标,创新载体、丰富形式,扎实推进学习型机关建设。

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回复时间:2014-9-24 12:02
提高认识,确定合理有效的学习目标。

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