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发表时间:2014-10-21 10:35

大学生村官的何去何从



夏夏夏桑 发表在 张家界论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-257-1.html


当今,全国已有几万大学生村官已经超过30万人,因为对农村事业的热爱和对青春的致敬,他们选择了这个职业,他们从大多是高校中的佼佼者和优秀分子,具有激情和干事业的闯劲,他们在各自的岗位上大多兢兢业业,然而,现实摆在他们面前的,也许不仅仅只是愿望那么美好。随着激情和新鲜的逐步褪去,生活最终还是要还原本真,一部分大学生把村官当做缓解就业压力的选择,希望经过在任3年的复习能考取公务员。而真正愿意留在村里做事的村官,又难以争取到事业编制,微薄的收入让生活难以为继。尤其是一些女村官,随着年龄的增长,恋爱和婚嫁都成了问题,由于很少能接触到外面的世界和人,很多女大学生村官逐步成了大龄剩女。曾经的美好,在现实面前却一再迷失。当前各级政府高度重视大学生村官期满后的去向,为其提供了“留村任职、考录公务员、自主创业、学习深造、另行择业”五条出路。当前,对大学生村官最有吸引力的仍是“考录公务员”。笔者认为,大学生村官的何去何从是一个值得各级政府和大学生村官本身都需要重新审视的问题。
一是各级政府要进一步重视大学生村官的出路问题,在事业编制和公务员招录中,尤其是基层公务员系列,由于大学生村官是一群既有理论知识功底,又相对了解农村基本情况的特殊群体,应该进一步大幅度向大学生村官倾斜;
二是在国企及相关事业单位应有计划定向招录部分大学生村官,把大学生村官作为补充其新鲜血液的一个重要渠道,尤其是有相关专业特长的大学生村官。对于录用大学生村官的民营企业,政府应对企业给予一定的政策支持。
三是大学生村官也要端正心态,克服“等、靠、要”思想,一方面利用所工作的平台积极参与政府事务,不辜负大学生村官的称号,积极融入农村工作;一方面要加强学习和考试,增加再次择业的筹码;
四是对即将进入大学生村官群体的大学生,在政策和出路上应解释宣传到位,“留住想留下来的,不想留下来,放手,让他走,或许他能走得更远。”
大学生村官的流动,是一个正常现象。在农村的几年,本身就是一个锻炼的过程,一个缓解就业的过渡阶段。大学生村官的优势和不足都非常明显,但村官的经历带给年轻人很多磨炼,也促成了他们的成长。事实证明,真正沉得下心在基层做事的村官,往往能力提升更快,无论他将来走向什么岗位,都将是一笔宝贵的财富。

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