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发表时间:2014-12-23 14:37

领导干部贵在有担当



夏夏夏桑 发表在 张家界论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-257-1.html


习近平同志指出:“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。敢于担当是领导干部一种高尚的政治品格,一种必备的履职能力,一种过硬的工作作风,一种良好的精神状态。领导干部只有敢于担当责任,说到做到、雷厉风行,在完善思路、细化措施、抓好落实、干出实绩上见真功,作风建设才能不断深入,我们党才能更好地提高执政能力,永葆先进性。笔者认为,如何成为一个有担当的领导干部,可以从以下几点着手。
第一,加强学习,提升本领。作为领导干部,必须迅速增强学习意识,注重提升学习能力,有效提高执政能力和领导水平,自觉发挥先锋和表率作用。
第二,打破框框,推倒围墙,消除发展障碍。善于学习敢闯敢试的开放经验,克服眼界不宽、固守本土的封闭观念,摈弃墨守成规、故步自封的狭隘思想,消除制约影响深化改革开放的体制机制障碍,进一步激发活力与动力,敢于突破、敢于超越,勇于探索、勇于实践,着力实现大开放、促进大发展。
第三,培养强烈的责任心、事业心。时刻牢记组织和人民赋予的神圣职责,敢于为跨越发展负责任,勇于为改革创新担风险,甘愿为基层群众奉献,以实际行动干一番事业、富一方百姓、正一方风气。
第四,树立更加鲜明的用人导向。更加鲜明地以有没有争先进位的意识、攻坚克难的办法、务实为民的作风为标准,真正把那些勇于创新、敢于负责、善于突破的干部及时选拔使用起来。进一步改革干部管理考核办法,以“重实绩、重实干、重基层”为导向,让干部拿着军令状出征,带着责任书上阵,把更多的干部推向建设发展的主战场,到重点工程、重大项目、基层一线去经风雨、长才干,更好地做到在责任担当中锤炼干部,在干事创业中成就干部。

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