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发表时间:2015-3-25 12:28

我国领导干部个人有关事项报告制度的特色



云劫渡 发表在 张家界论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-257-1.html


  我国领导干部个人有关事项报告制度是贯彻党中央全面从严治党的重要体现之一,早在去年年底,中央组织部就对2015年领导干部报告个人有关事项工作做出了具体安排,到目前为止,全国副处级以上领导干部已基本完成了个人有关事项的集中填报工作,并就本人填报内容的真实性、准确性和完整性郑重向组织作出书面“承诺”。随着这项工作的推进,我国领导干部个人有关事项报告制度受到了越来越多人的关注,那么,作为从严监督管理领导干部的重要手段之一,这项制度到底有哪些特色呢?
  专家表示,与西方社会的同类制度相比,我国领导干部个人有关事项报告制度有四大鲜明特色,可以概括为四个字:广、全、实、严。
  广,范围更广。在报告主体方面,我国规定个人有关事项的报告主体包括“县处级以上领导干部和国有企事业单位领导班子成员”,较之美国、澳大利亚、韩国等规定的财产申报主体的范围更广。
  全,内容更全。在报告内容方面,我国要求领导干部报告的事项内容有14项之多,像涉及“家事”方面的婚姻变化情况、配偶子女从业情况和涉及“家产”方面的房产、投资等情况,更是需要重点申报的内容,而且房产不仅要申报自己名下的,配偶、共同生活的子女名下的也必须报告,这是基于我国多年反腐工作的经验得出的结论,极具中国特色。
  实,执行更实。我国不仅要求领导干部就本人填报内容的真实性、准确性和完整性郑重向组织作出书面“承诺”,而且建立了抽查核实机制,抽查比例提高到10%,实行干部选拔任用“凡提必查”制度,增加监管的透明度。
  严,惩罚更严。把抽查核实结果作为领导干部对党组织是否忠诚老实的重要标尺:按照制度规定,凡是填报不规范或错报、漏报的,一律要求重新填报或限期补报;未如实填报的,一律要求领导干部本人作出说明,并根据说明情况由组织人事部门干部监督和干部工作机构研究提出是否影响任用的意见;有意瞒报的,一律不得提拔任用,不得列入后备干部人选;发现违规问题的,一律责令其限期改正;涉嫌违纪违法的,一律将问题线索移交纪检监察机关调查处理。
  我国领导干部个人有关事项报告制度的“广、全、实、严”,正体现了这一制度的中国特色,不是特立独行,而是根据我国实际情况制定的高标准、高要求的领导干部监督管理制度,这一制度的贯彻落实将有利于领导干部真正做到为官“两袖清风”,更好地“让权力在阳光下运行”。
  

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