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隐身或者不在线

发表时间:2015-5-11 11:03

加强基层年轻干部的培养



liuwenxi3599386 发表在 张家界论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-257-1.html


抓队伍建设是基层主官的重要内容,基层干部队伍建设的好坏关系到能否规范、科学和全面履行好国家赋予的职责,能否完成上级交给的各项任务,能否赢得党和人民的信任。年轻干部的培养,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安,事关人民富祉。年轻干部尽快适应基层繁重、复杂的任务需要学习、锻炼的过程。当前加强年轻干部培养工作,应注重从以下几点着手。
一是要进一步加强理想信念教育。要通过各种方式手段,反复教育和引导年轻干部坚定对马克思主义的信仰,坚守共产党人的精神追求,补足精神上的“钙”。按照党的十八大部署,深入学习实践中国特色社会主义理论体系,组织年轻干部深入学习领会中国梦的精神实质,凝聚实现中国梦的强大精神力量,担负起年轻一代的时代使命。
  二是要进一步加强学习培训。年轻干部职业生涯长,潜力大,更应强化学习培训。针对年轻干部思想活跃、接受新事物快的特点,更多采取研讨交流、前沿讲座、网络授课等行之有效的学习培训方式。结合年轻干部工作任务重、培训时间紧的实际,本着“勤学、快学、轮流学”的原则,缩短培训周期,切实抓好短期培训,实现所有年轻干部有机会参加培训,有精力全程参加培训。
  三是要进一步加强实践锻炼。要坚持从实际出发,区分年轻干部的不同类型和特点,有针对性地采取挂职锻炼、交流轮岗等方式,推动他们开拓视野、增长才干、砥砺品质,尽快成长成熟。对长期在机关工作的干部,要有计划地分期分批选派到基层挂职锻炼;对有基层工作经验的年轻干部,应侧重横向交流轮岗;对具备较好任职经历和较大发展潜力的年轻同志,可安排到更重要的岗位上锤炼。打通上下级之间、部门之间、区域之间的壁垒和通道,加大年轻干部交流任职力度。
  四是要进一步从严管理从严监督。从严管理监督年轻干部,重在管早、管小、管在平时,多当“保健医生”,才能少动“外科手术”。要严格经常性教育,教育年轻干部珍重自己的人格、声誉和形象,培养健康的个人爱好和情趣,追求高尚的道德品质和情操。坚持关口前移,紧绷拒腐防变这根弦,把组织的纪律和要求内化为自觉的意志和信念,不断增强在是非面前的辨别能力,在诱惑面前的自控能力。
  五是要进一步加强引导和服务。要建立健全年轻干部思想工作状况定期分析、定期谈话等制度,及时了解掌握年轻干部的所思所想所盼。合理调适年轻干部的心理预期,把个别同志对职务调整的追求热望,引导到脚踏实地做好本职工作、努力提高自身素质上来。加强正面教育,引导年轻干部正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。坚持以人为本,注重人文关怀,关心年轻干部的生活和家庭,促进年轻干部的身心和谐、家庭和谐。

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回复时间:2015-7-4 17:13
由老党员帮带,快速转换角色,适应基层工作生活。熟悉基层的政策、规章、制度和工作开展方式。基层对口联络,不断深入了解乡情、村情、民情,提高基层调研和政令执行能力。 参与基层组织建设,继承和发扬单位党团组织建设的优良传统,鼓励创新、尝试,不断开拓进取,培养其组织领导和宣传动员能力。 年轻人沉得住气,韬光养晦,最终会绽放光芒!!! 铝合金门加盟

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