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隐身或者不在线

发表时间:2016-2-11 21:15

国企领导的职责是什么



利剑2014 发表在 辣眼时评 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-76-1.html


  不少人派遣工或外包工在辞职时,还得在印着因个人原因辞职的铅字括号里签上自己的名字,正式工辞职我不知道是怎样的辞职书,只是听说过他们打辞职报告,写辞职书。为什么“二等公民”辞职时不写辞职书,而必须签上因个人原因辞职呢?
  08年金融危机过后,新的用工方式劳务派遣那是遍地“开花”,各行各业的国企都用上了劳务派遣工,国企负责人美其名曰:因大量需求劳动力。你既然大量需求劳动力直接去劳务市场招工不就行了,劳务市场求职人员是人山人海的,需要多少招不来,干嘛还要动用劳务公司呢。
  “二等公民”因工资低,待遇少的可怜辞职的不在少数,因而签“因个人原因辞职的铅字括号里签上自己的名字”的那是家常便饭。
  国企的性质,就是全民所有制企业的性质。所谓全民所有制企业,实质就是企业生产资料归全体人民共同所有的企业。而所谓全民所有制企业的性质,就是生产资料归全体人民共同所有的企业所具有的性质。因而,所谓国企的性质,实质就是生产资料属于全体人民共同所有的企业所具有的性质。
  做为国企领导人,你真的明白手中的权力吗?你为什么登上国企领导的宝座,那是带着大家对你的信任和嘱托:搞好经经济效益,更好的服务大众。但是你们这些人民赋予权力的领导干部做到了吗?变相的钻法律的空子降低用工成本,上边下来个文件你们整天是说的比唱的还好听,形式主义搞的可以当作装饰天空的彩虹了。
  劳务派遣工或外包工薪水低的连正式工的一半也没有,你们的借口也许是效益不好。效益不好干嘛还两种待遇?效益不好干嘛不主动辞职让位啊?谁有能力把企业效益搞好就让谁来担任一把手多好呢,干嘛找借口降低“二等公民”的工资和待遇?
  “二等公民”辞职还让人家说是因个人原因,你干嘛不说是因为你的工资低,待遇不好造成的,真让人弄不明白,国企领导的职责就是钻法律空子降低用工成本,或者说企业效益不好亏损这些理由吗?当你成了杰出人物或劳动模范时,为什么不讲讲“二等公民”的最低收入(别说全厂平均工资)和待遇是多少呢?

隐身或者不在线

回复时间:2016-2-13 13:25
为外国股东挣钱分红哦

隐身或者不在线

回复时间:2016-2-15 20:08
职责就是用着国家的机器设备,享受着国家的人力资源,大把大把地往自己腰包里揣钱,哪怕是企业是亏损的,钱一样拿而且依然拿得最多。哈,欢迎不同意见拍砖

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