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帖子主题:青年干部下基层
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发表时间:2016-4-25 15:15

青年干部下基层



云劫渡 发表在 张家界论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-257-1.html


  古人云:“神不至,则事不举。”如果不凝神聚力,什么事情都干不好。青年干部正处于人生的春天,能不能提升个人境界、创造人生新高度,关键在于其能否把住青春的脉搏,汲取充足的养分。现如今,许多年轻有为、被组织寄予厚望的干部,最后往往都“泯然众人”,甚至走错了道。因此青年干部要把学习的视角放宽、延长,要广蔓枝叶,充分吸收知识的阳光、空气,要拓展根须的广度深度,自觉融入大地,主动贴近泥土,汲取养分,吸纳智慧。
  “宰相必起于州部,猛将必发于卒伍。”对青年干部的培养要注重千锤百“炼”,要通过助理任职、基层挂职、岗位轮职等多种途径,结合走基层、访企业、进农户等一线活动,有意识地将他们放到基层一线岗位进行实践锤炼,不断提高他们驾驭全局和应对复杂局面的实际工作能力,促使他们切实转变工作作风,提升自身的素质能力,以便更好地深入基层一线为群众排忧解难。
  “为官一任,造福一方。”青年干部要自觉把责任抗在肩上,把工作抓在手上,做到心思不分散、精力不外移、干劲不消减;要把精力放在为群众干实事、让百姓得实惠上,多谋划、深思虑,少干涸泽而渔、杀鸡取卵的短期买卖;要知实情、说实话、想实招、求实效,干一行精一行,努力使自己成为工作上的行家里手;要以当好群众的贴心人为目标,在基层一线锤炼党性、磨练作风、历练能力,帮助老百姓做实事,解实难,架起政府与群众沟通的桥梁,通过基层锻炼提升统筹协调和应对复杂局面的能力。
  可通过研究式学习、研讨式交流、实战式培养、过程式提高等形式创新青年干部培养模式,加强青年干部宽范围、多领域知识的自学能力,促进他们跨领域交流沟通,挖掘他们在交流中闪现的个性特点,方能合理确定其培养方向,以使他们“学”以致用。于此同时,还要动态跟踪到基层一线锻炼的青年干部,及时把握他们的学习、思想、工作情况,广泛获取来自基层党员群众的评议反馈,“评”功摆好,发掘青年干部在基层一线锻炼中表现出来的优点亮点和实战能力,打开干部锤炼上升的通道。让青年干部再一次“上山下乡”,才能使其尽快成长成材,进而成就一番事业。
  

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回复时间:2016-9-19 15:30
让青年干部再一次“上山下乡”,才能使其尽快成长成材,进而成就一番事业

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