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发表时间:2016-5-17 22:49

永州公安治理慢执行和软执行动了真格  [原创]



单衣人 发表在 永州论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-253-1.html


永州公安治理慢执行和软执行动了真格
  “快”和“硬”,是公安队伍应有的作风,然而,公安队伍也有“作风病”,如遇事不着急,办事慢吞吞,拖拖拉拉,不急不躁,“慢性子”、懒洋洋,你急他不急,往往是别人在火里,他在水中,结果时过境迁,急事变成了难事,百姓意见很大……最近,永州市公安局抓住一个慢执行和软执行的典型“动刀子”,在全局引起了强烈的反响——
  2105年2月,该局成立中心城区小区整治专案组,由何格贤任组长的专案小组办理了一起涉嫌职务侵占案。同年5月14日,三名嫌疑人被移送起诉。10月16日,冷水滩区检察院向该局送达了对三名嫌疑人不起诉决定书,何格贤报请局领导批准后,派员在法定期限内进行了复议。11月13日,区检察院向市公安局送达了对三名嫌疑人不予起诉的复议决定书和不起诉复议理由说明书。当天,何格贤拟出呈阅件,刘崇华在呈阅件上签批意见后要求何格贤找该局周立功副局长审批,因周副局长当天出差在外未果,事后,何格贤便忽略了此事,直至11月23日才将申请复核报告送至市检察院,但因送达时间超期,市检察院不予受理,市局因该案复核超期而失去了一次重要申辩机会。市局认为刘崇华应对此事负领导责任,何格贤应负直接责任和主要责任,经市局党委研究决定,对刘崇华予以通报批评,对何格贤予以诫勉谈话并调离岗位。
  近年来,以刘新良为首的新一届公安局党政领导班子高度重视干部队伍执行力建设,采取了一系列过硬措施,将执行力建设和作为队伍管理的重要环节来抓。但执行力问题是个顽症,就在市局狠抓执行力建设、保持严管严治的紧度实感的背景下,因工作执行力问题被问责追责的民警时有所现。近期,该局就有4名民警因执行力问题被严肃追责。
  慢执行、软执行,绝非小事一桩,也绝非小题大做。永州市公安局强化执行力建设,解决干部队伍中存在的“为官不为”、“廉而不勤”、“懒政怠政”等问题,为的是增强干部责任意识和进取精神,切实转变干部队伍工作作风,坚决克服得过且过混日子的思想;为的是强化干部的时间观念和效率意识,坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习;为的是激励干部发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,坚决克服夸夸其谈、品头论足的毛病,为经济社会不断前进提供坚强保障。庸、懒、散行为,在基层单位被归纳为10种表现:得过且过;工作推进不力;不作为、慢作为、乱作为;业绩平庸;“谋人”不谋事;纪律涣散等。庸、懒、散,小则碍事,大则碍政。现实中,干部队伍中存在的庸、懒、散,是常见病,也是慢性病和顽症,治疗时须用猛药,且须长期用“药”。须知, 当大部分政府官员都处于庸、懒、散的状态时,最受摧残、最为悲哀的是人民群众。作为一名年轻干部尤其是公安民警,一定要引以为戒,时刻提醒自己杜绝庸、懒、散行为,坚决杜绝得过且过、不作为、慢作为、乱作为和业绩平庸、“谋人”不谋事、纪律涣散等作风问题,远离“为官不为”、“廉而不勤”、“懒政怠政”的坏毛病。
  “多少事,从来急”。干工作、为百姓,时不我待,义不容辞。我们就要有风风火火搞事业的精神,要激发党员干部在新常态下敢担当、高效率、有作为。敢担当、愿担当的干部,才是受人民群众拥戴和喜爱的干部的。相信永州公安经过严治严管,队伍作风将会有个根本性的转变。
  反腐与维权博客 罗修云
  1301377873.qq.com

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