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发表时间:2016-5-23 15:17

江苏邳州:上级重视下级拖“为官不为”耍任性[讨论]



3265472180q 发表在 辣眼时评 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-76-1.html


2016-05-19 17:12:03中国商务新闻网
摘要: “‘为官不为’问题极为重要也十分紧迫”。是2016年1月18日,省部级主要领导干部学习贯彻十八届五中全会精神专题研讨班在中央党校开班时,习近平总书记在开班式上发表重要讲话。然而,
“‘为官不为’问题极为重要也十分紧迫”。是2016年1月18日,省部级主要领导干部学习贯彻十八届五中全会精神专题研讨班在中央党校开班时,习近平总书记在开班式上发表重要讲话。然而,在江苏邳州,依然上演着无视上级批示督办,严重的“为官不为”行为,损毁党和政府的形象!
江苏邳州:上级重视下级拖“为官不为”耍任性

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邳州市中小企业局门前艰难维权的老人们


本刊徐州讯近日多家媒体以《上级批示无人理邳州“下岗”老职工境况堪忧》为题,报道披露了江苏省邳州市中小企业局老职工被“下岗”的艰难维权现状,并引起徐州市主要领导的高度重视,于2016年4月26日、28日相继作出重要批示,并要求邳州市委市政府抓紧办理,于5月22日前将办理结果上报给徐州市督查室。
据老职工代表石德华老人讲,对待徐州市主要领导的重要批示,邳州市政府领导并未有什么积极态度,依旧采用“拖”的办法敷衍了事。2016年5月16日,因毫无解决问题的迹象,老人们再次派代表到邳州市中小企业局,要求依法办理,但是并未得到合理答复。
据调查,这些被“下岗”的老人们,于60年代末70年代初由当地党委政府根据上级文件规定择优选拔任命到当时的政府职能单位——“工副业办公室”,担任管理乡镇企业的正副主任、主管会计、统计等职,并报当时的二轻工业局备案。他们52人中,党员46人,省级劳模2人,县市级劳模多人,大中专学历31人,获得助理级以上技术职称的38人,受到中央财政部表彰的2人,是手续完备合法的在编在职管理干部。
1996年,他们被上级部门以调动工作为由稀里糊涂的下放到企业,随后原岗位被他人顶替。下放到企业的老职工们还没有醒过味儿来,就很快在改革大潮中被“下岗”。如今,这些为政府工作了20~30年的七旬老职工们没有享受任何国家津贴待遇。
2008年,为了维护自己应得的权益,52位老人集体向上级部门反映,并向承办单位及上级相关部门递交了多份完全符合法律法规和文件政策规定的诉求材料,当时引起省市各级领导的重视和支持,其中省人事厅三次写来交办单,省主管局多次以信函形式签办意见,徐州市主管局及主要领导也多次签署意见,要求邳州及承办单位依据文件政策规定认真落实办理。
但是一直以来,邳州市及承办单位总是借故搪塞,拒不按文件政策规定办理。对信访人的合理诉求不按法定程序、法定标准、法定依据认真给予落实解决,而是采用长期推诿、敷衍,并挖空心思编报虚假材料等手段欺骗上级领导。
俗话说:“当官不为民做主,不如回家卖红薯。”作为“为官不为”者,归根结底还是宗旨意识、党性观念退化,是世界观、人生观、价值观出轨,即损害人民群众利益,又败坏党和政府形象。
习近平总书记针对“为官不为”现象发表的重要讲话中强调:“各级党委就要不等不拖、辩证施策,争取尽快扭转。”
李克强总理指出:“身在岗位不作为,拿着俸禄不干事,庸政懒政怠政,也是一种腐败。”
本刊将继续关注并作跟踪报道!

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