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隐身或者不在线

发表时间:2016-10-13 06:09

【原创】别让陪产假又成“镜花水月”



直隶巴人 发表在 辣眼时评 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-76-1.html


【原创】别让陪产假又成“镜花水月”


随着广东省出台新版计生条例,目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久。记者调查发现,多数人能享受到足额的陪产假,但也有一部分人的陪产假遭遇了被“缩水”,甚至有人面临有假难休的尴尬。(中新网10月12日)


29个省份明确陪产假期限,最短的为天津、山东两地,为7天;最长的是河南,一个月。陪产假对准爸爸和准妈妈来说,无疑是一大利好消息,女人生孩子无疑在鬼门关走一遭,顺产的还好,剖宫产的住院时间长,且一些产妇术后容易得产后抑郁症,因此由老公伺候月子对产妇来说心理上会慰藉很多。在国家出台鼓励生育二胎的政策下,陪产假无论是对家庭还是社会都是很有必要的。


请假门槛低,休息有薪水拿,还能照顾妻儿……看似“香饽饽”的陪产假,却没能引起所有男职工的兴趣。对于很多员工来说,陪产假不过是和以往的探亲假、带薪休假、痛经假等一样,有假难休,又一个“镜花水月”罢了。


陪产假不能落地,一是有的职工不能休。有的单位会以“工作需要”等理由拒绝给职工足额的陪产假,有个别的企业会以“没有收到文件”为由拒绝让职工休陪产假,甚至有的直言单位没有陪产假。二是不想休。尽管多数地区在本地新版计生条例中明确,陪产假视为出勤,休假期间工资奖金照发,不得降低工资福利待遇。但事实上很多企业会扣掉绩效工资,一个月的奖金没了,对急于给孩子挣奶粉的奶爸来说,只能一声叹息。三是不敢休。对于一些职工来说一个萝卜一个坑,休假势必会影响自己在职场的地位,权衡利弊,只能无奈。


有假不能休,一方面是企业不拿劳动者权益当回事,另一方面是劳动者不知道如何来争取自己的休假权,很多人在与企业签订合同的时候不知道明确休假权益,在遭遇休假缩水或无法休假的时候,也不知道找哪个部门维权。


破解陪产假有假难休的尴尬,需要法律撑腰。让劳动者假期落地,不是出台一个规定就了事,还需要相应的法规来保障实施,计生部门和劳动部门应把陪产假纳入劳动保障监察的范围,对拒不执行和克扣绩效工资的单位要予以惩戒,提高违法成本。当然对有困难的企业要想法减负, 真正让丈夫伺候月子成为潮流。

【恭喜,该文被华声论坛首页选录,特奖励花生2,玫瑰2。请查收!~】



本帖最近评分记录
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回复时间:2016-10-14 08:30
少数人的福利罢了

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回复时间:2016-10-14 09:02
还有那华丽丽的年假

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回复时间:2016-10-14 09:46
目前员工没有维护自己权益的能力。

隐身或者不在线

回复时间:2016-10-14 09:49
人手一卡十三亿,
屁民那张算个屁。
斗转星移度秋冬,
我本是个凑数的。

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