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发表时间:2017-1-21 17:09

改进事业单位领导人员用人机制 全面实现“专人专管”



Sashazhang 发表在 张家界论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-257-1.html


据悉,《宣传思想文化系统事业单位领导人员管理暂行办法》《高等学校领导人员管理暂行办法》《中小学校领导人员管理暂行办法》《科研事业单位领导人员管理暂行办法》《公立医院领导人员管理暂行办法》5个办法近日印发,对宣传思想文化系统事业单位、高校、中小学、科研事业单位、医院等5个行业事业单位领导人员的“选、育、管、用”各个环节作出了具体规定!
事业单位本身具有社会性、公益性、专业性,其领导人员更是集中专业技术人员和管理人员于一身,加快事业单位领导人员管理改革,将进一步实现素养高、会管理、懂业务的人员“专人专管”,体现了我国在用人机制上的又一步大跃进。
新形势下,社会的需求对事业单位领导人员提出了更高的要求,具有良好的政治素质、较强的管理能力、专业水平和职业素养是作为事业单位领导人员的必备要求,推进改革势在必行,5个办法的出台突出了行业特点,树立了正确选人用人导向,为建设符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍提供制度支撑。

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