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发表时间:2017-4-17 16:26

[图文] ===== 看看:战斗机减速伞内部机构原来是这样的 ===== [推荐]   



ysf009 发表在 军事贴图 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-24-1.html


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在这场改革大考中,身处一线的机务官兵是怎么看、怎么做的?
近日记者走进机场,发现他们没有说多少华美豪迈话语,只是将手头、当前、本职的每一项保障工作做到完美。
------------------------------------------------------高标准高质量干劲高就是他们对改革最好的表态!



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回复时间:2017-4-17 16:27

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清明时雨,原本回暖的气温瞬间降了五六摄氏度,天山脚下又迎来了一波大范围的降温降雨天气,
----------------------------这却未能阻止西部战区空军航空兵某旅机务官兵保障工作的进程。
岗位大练兵、“金扳手”比武等活动伴随着定检、换发等任务在机场如火如荼展开!





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回复时间:2017-4-17 16:29

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在前不久该旅召开党委全会后,机务官兵们议论纷纷:
今年旅党委的思路是什么?飞多少小时?大项任务有哪些?会去哪里驻训?驻训多久?
每一个人心里都清楚的知道,随着军队规模结构和力量编成改革的深入推进,
--------------------部队担负的使命会越来越重、执行的任务会越来越多!





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回复时间:2017-4-17 16:30
  

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  “对咱们机务保障来讲,就是以不变应万变,不管任务多么重,外界怎么变化,我们的工作标准始终是一个样的——保持高标准高质量的常态。”在一次改革教育中,该旅政委金浩对机务官兵的嘱托与他们产生了共鸣,一如既往高标准地干好本职工作成了所有机务官兵的共识共为。三中队教练机代理机械师张玉说:“现在已经形成一个习惯了,只要进场就能把一切其他事抛在脑后,该干啥干啥,该是什么标准就是什么标准。”




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  正如副中队长冯斌所言:“改革,就要越改越强,以后部队都是能打仗打胜仗的人吃香,对我们来讲,就是谁的业务能力强,谁的排故技术过硬,谁就是胜出者。”对此,在单位建设形势分析会上,冯斌强烈建议对每名官兵制定详细的业务技能培训计划,他认为无论义务兵还是三级军士长都应该在业务技能上有一个目标,不能老同志吃老本、年轻同志随大流。这个建议得到支委们一致肯定,当前技术干部和士官队伍中“比学赶帮超”的氛围大大浓厚了起来。




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  翻开下士机械员郭子雨的业务学习笔记本,扉页上赫然写着:“在改革强军的大背景下,没有进步就是倒退,安于现状就是无为!”郭子雨的这一变化让他的指导员严彦倍感欣慰,毕竟小郭曾是常用“我就是不想学,也学不进去才来当兵的”话怼过他。如今的郭子雨每晚睡觉前,都会在学习室看一个小时规程,在机场有了疑问就追着师傅郑志勋打破沙锅问到底。按他的说法:“我对待遇、工资倒不太关心,感觉已经很不错了,我担心的是被淘汰。来当兵,如果因为能力不行被淘汰了,我丢不起这个人。”




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  行动就是最有力的表态! 在该中队开展的“严守政治纪律,拥护支持改革”专题党日活动中,严指导就以重温入伍誓词和入党誓词为内容,引导官兵不管走多远、走多久,都不能忘了入伍授衔时吼出的誓词、不能忘了在党旗面前的铮铮誓言。“拥护改革的口号说一千、喊一万,不如脚踏实地干好本职工作,做出好样子!”眼下,该旅的大项任务接踵而至压茬进入,任务难度和强度不断增加,加之年初从兄弟单位分来不少飞机,当前机务官兵关注更多的是下一项任务是什么?自己会在哪个机组保障?人少飞机多怎么办?何时出发去驻训?改革,似乎在大家心中被“放一边去了”。




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