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网络专栏作家,著名时评人

发表时间:2017-7-7 19:30

别让“5+2、白+黑”扼杀干部职工的幸福感[讨论]   



李吉明 发表在 辣眼时评 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-76-1.html


“五加二”“白加黑”,夜以继日忘我工作,曾是不少干部的口头禅。其夙夜在公的责任担当令人敬佩,忘我奉献的精神状态令人感动。但近段时间以来,基层干部不堪重负、吐槽加班的话题却愈来愈多。而随着一些积劳成疾,因为过度劳累而导致的猝死事件发生,就连党内媒体、部分领导也连连发声,并屡屡被转发刷屏。
新华社《“5+2、白+黑”不值得宣扬》强调,无节制地要求干部职工“5+2 、白加黑”,不仅与国家法律法规相悖,而且影响了干部职工的身体健康,降低了工作效率,还助长了形式主义。“我们提倡发扬无私奉献、夙夜在公的精神,但不能以牺牲干部职工身体为代价。”要合理安排工作,努力保障干部职工的休息时间,保证他们有健康的体魄、饱满的精神为党和国家多作贡献。
中国共产党新闻网《加班是一种坏的工作方式》指出,那些热衷于让员工加班的领导,大多是喜欢瞎折腾的人,似乎在表现他的负责与敬业,实质是因为没有本事或本事不大。人的精力有限,八小时之内不能有效完成任务,那么加班同样是低效率,结果就会形成恶性循环。
人民日报《领导要带头休假,合理安排员工假期》则说,要劳逸结合,要休养生息,这也是建设“健康中国”的题中应有之义。现代社会,工作千头万绪,忙与累的确成为常态,但协调好工作与休息,也是能力和水平的体现。一个好的团队,一支好的队伍,要想有战斗力、凝聚力、亲和力,关键就在善于调动员工的工作积极性,让他们工作好、休息好,有幸福感和获得感、对单位有归属感。
而近几天来,被转发最多的,就是山东省委常委、济南市委书记王文涛在济南市委十一届一次全会上的讲话:实干者往往沉浸于工作中克服一个个难点,翻越一座座高峰,满怀热情,全神贯注,忘我工作,有时候无暇顾及在家庭中的责任;有的长期加班加点,“五加二”、“白加黑”,废寝忘食,早出晚归,超负荷运转,甚至积劳成疾。我们要在生活上关心实干者,就是要关心他们的个人生活、家庭生活,关心他们的衣食住行、老幼安康,让具有人情味的组织关怀,成为实干者的心灵依托。要研究落实基本工资正常调整机制,完善津贴补贴制度。
列宁有句名言,“谁不会休息,谁就不会工作。”习近平总书记在回忆起自己担任县委书记的往事时,也说自己当时常熬夜生病,并告诫大家不要熬夜。但奈何现在我国正处于发展的关键时期,各地所担负的工作和任务都很繁重,要啃“硬骨头”、打“攻坚战”、蹚“地雷阵”、涉“深水滩”,不加班也不现实。怎么办呢?笔者建议有三:
第一,统筹考虑,合理安排。要增强工作的预见性和科学性,确保各项工作目标明确、措施精准、安排妥帖,提高工作效率、提升工作质量,努力减少不必要的工作量、避免没有实际效果的瞎折腾,下决心从经常加班的泥潭中跳出来。如若确实紧急险重工作任务来临,也要以现代化的管理方式作出合理安排,以保证干部职工能有足够的休息时间和健康的身体保障,随时随地都能及时调整心态、轻装上阵、从容应战。
第二,依据法规,合理补偿。《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。公职人员虽然执行的是公共权力,有别于一般劳动者,但也是公民,也有其自身的权利。因而确需加班时,也应根据履责情况、加班性质,给予一定的津贴补助、相关报酬。
第三,精神激励,合理评估。必须看到,经常加班加点、忘我工作者,大多都是脚踏实地、拼搏进取的“实干者”。他们虽然只是在默默地守着“地平线”,却让职责使命显得“平凡而又伟大”。所以,要让社会对他们充分认同,更加推崇,就要勇于搬掉政治进步的“隐形台阶”,通过建立全方位的“评估”机制,评出实力、评出动力,让他们迅速进入挖掘提拔的视野,成为提拔重用的优先选择,匡正舆论导向、荡除负面情绪。(李吉明)

【恭喜,该文被华声论坛首页选录,特奖励花生2,玫瑰2。请查收!~】



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李吉明:网络知名专栏作家、多家报刊杂志特邀评论员。
隐身或者不在线

回复时间:2017-7-9 21:18
不仅如此,带来的工程安全生产隐患极大

隐身或者不在线

回复时间:2017-7-10 22:26
对需要经常加班是很反感的,又不给钱。

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