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发表时间:2017-7-12 09:26

加强换届风气监督   



钦祥 发表在 兴湘论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-48-1.html


好干部是“管”出来的,也是“选”出来的。如果说反腐败是解决“什么人不能当官”的问题,选人用人则着重解决“什么人才能当官”的问题“严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁造假骗官、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁干扰换届”,在地方领导班子迎来集中换届之际,中组部近日召开全国干部监督工作座谈会,要求突出抓好地方领导班子换届风气监督工作。
集中换届期,往往是跑要风、说情风、拉票贿选风等不正之风和腐败行为的高发期。不仅是领导岗位,“两代表一委员”也被许多人当作拉拢对象。湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案等案件,就暴露出领导责任落实不力、拉票贿选盛行等违纪违法问题。问题是纪律的靶心,纪律是管理的准星,“九严禁”的换届纪律,既指向候选人违反换届纪律的行为,也对领导干部和组织部门违反选拔任用干部纪律的做法施以禁令,显示出强烈的问题导向和现实针对性,为换届工作换出新风、换出干劲提供了保障。
以“九严禁”为抓手坚决防止带病提拔、带病上岗,想干事、肯干事、能干成事的干部才会有机会脱颖而出,改革的实干家和促进派才能放心无忧地把精力投入到改革攻坚中。
  以铁的纪律护航换届风气,以好的风气选出好的干部,不仅是营造干事创业积极局面、凝聚改革发展万众合力的必然要求,也是巩固扩大良好政治生态的题中之义。推进全面从严治党,关键是抓好领导干部这个“关键少数”。好干部是“管”出来的,也是“选”出来的。如果说反腐败是解决“什么人不能当官”的问题,选人用人则着重解决“什么人才能当官”的问题。只有牵住牵好人事工作这个“牛鼻子”,选准用好公道正派、清廉有为的干部,山清水秀的政治生态才能成为现实。
廉洁自律绷紧弦,拒腐防变勿思贪。面临换届,各级领导干部更需守节,心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。不能因为一时“有权不用,过期作废”的邪念而误入歧途,不能因为面临职务调整,就跑官要官、买官卖官、拉票贿选。如果这样,毁掉的是一世清明,落得身败名裂的下场。必须依法依规积极支持参与换届选举工作,在换届选举过程中遵纪守法,树立公正公平竞争意识,做到不“拉票、搞贿选”,不为个人谋求不正当利益,以实际行动进一步维护换届工作的公道正派、风清气正。

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