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发表时间:2017-12-29 10:03

全面加强机关作风建设   



林邑天玺 发表在 郴州论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-254-1.html


一是要在提升机关效能上亮实招。机关效能是机关作风的具体体现。要重点对那些不作为、慢作为的行为开刀,对那些得过且过、庸碌无为的行为开刀。要全面推行评议机制、问责机制、免责机制、激励机制,让群众说话,让事实说话,让成绩说话,让纪律说话,坚持正向激励和刚性约束并举,形成一套务实管用的机制,实现严管干部与关爱干部相统一、正风肃纪与调动积极性相促进,鼓励广大干部职工解放思想,大胆探索,创新工作方法,着力营造人人皆愿为、人人皆可为、人人皆能为的干事创业氛围。
二是要在严肃工作纪律上动真格。在集中整治活动中,要从最基本的上下班考勤抓起,综合运用绩效管理、干部考评等手段,加强对干部履职情况的监督。明确要求单位干部职工引起重视,切实负起责任,管好自己的人,看好自己的门。
三是要在解决为官不为上下硬功。在集中整治活动中,既要加强学习教育,促使广大党员干部增强宗旨意识,勇于担当作为,也要切实加大对党员干部“为官不为”问题的检查、整治和问责力度,确保取得实效。对群众举报、新闻媒体曝光的问题,以及督查考核、绩效考核、民主评议中反映的“为官不为”问题进行认真核查,严肃问责,做到不换状态就换人。进一步健全干部绩效考核评价制度,完善干部日常考核、履责跟踪监督管理机制,把监督检查结果作为干部考核、选拔任用的重要依据,对肯干事、敢干事、干成事的优秀干部加大选拔任用力度,对那些怕出事、不干事的“太平官”“逍遥官”予以问责和坚决调整,真正形成能者上、平者让、庸者下的良好局面。

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