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隐身或者不在线

发表时间:2018-2-12 09:01

从高管年会暴摔“美女”演员,透视中国公司那些奇葩年会



奥巴马是什么鬼 发表在 辣眼时评 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-76-1.html


  正值年会季,网上不出意外地涌现了很多奇葩年会视频。这两天,一段“高管年会暴摔‘美女’演员”的视频引发了广泛的关注和批评。如今对于奇葩年会,人们的吐槽不再只是针对个别人素质问题,而已经提升到对当代企业文化的批评。

  年会上的惊人表演越来越多
  这名在年会上被摔的“美女”,是“女扮男装”的反串演员。据最新报道,摔人的这位高管已被终止职务,公司称将责成专人妥善处理此事。
  类似的“奇葩年会”还有很多,人们对于临近年关的这道坎,早有积怨。前段时间网上一篇流传甚广的热文,题目就叫《为了躲年会,我辞职了》。
  “奇葩年会”分为很多种,有暧昧色情式的年会,比如,很多公司的年会上都会有“臀部挤气球”的游戏——男员工们正面扑向屁股上绑着气球的女同事,“摩擦摩擦”,将气球挤爆。
  还有异装癖式的年会,在这类年会上,你会看到留着络腮胡子的“比基尼美女”,声若洪钟的“小萝莉”,当舞台上的员工挑起小天鹅舞蹈的时候,你还能看到他们若隐若现的腋毛。
  有些公司则走“价值观输出”的路线,很多服务型企业,为了让员工树立“感恩客户”,“感恩领导”的心态,往往在年会之前组织员工,加班加点,练那首永远也划拉不整齐的手语歌曲《感恩的心》。或者,为了培养员工的“狼性”,在年会上让员工互扇耳光。
  还有很多年会,或许跟前面这些相比不够奇葩,但各种员工尬舞,各种领导冗长的“我就讲两句”,也让员工们十分厌烦。年会被很多职场人视作一年一度绝不迟到的“大姨妈”。有调查显示,有66.4%的受访者表示,自己恐惧开年会。


  槽点在于,很多年会没有体现出公司对员工的关怀,这有违年会的本质
  中国的年会,至少可以追溯到农业社会。根据惯例每年腊月二十三或二十四前后,是地主与长工双方重新考虑雇佣关系的时段。为了留住优秀的长工,让其年后仍为自己干活,地主往往会在这两天召开年会,好吃好喝招待长工,慷慨结算工钱。
  所以,年会最初的本质就是为了留住员工。发展到今天,年会仍然被认为具有笼络人心,提高员工忠诚度的功能。有的老板就觉得:“年会几乎是一年中维系员工感情最佳的时机”。
  而很多年会之所以被吐槽,可能是因为其并没有“笼络人心”的作用,透过年会,丝毫看不到公司对员工的关怀——为了准备年会,无偿加班,几十岁的人了,为了年会一起练习各种奇怪可笑的舞蹈,节操尽毁。而一通怨声载道的准备过后,年会当天,大奖却被某个领导身边的红人“偶然”抽中,自己仅仅得到了一块毛巾,一箱辣条......
  过年前后,本就是离职跳槽的高发期,而本可以留住员工的年会,在这种错误的运作方式下,反而可能会对不怎么稳定的劳资关系完成最后一击。根据媒体报道,员工因为嫌公司年会弄虚作假之风盛行而辞职的事情,确实发生过。


  很多年会对于员工的“关心”很不体面
  不过,确实有公司是把员工放在心上的,很注重“让员工得到实质好处”,能够“站在员工的角度考虑问题”。有的企业年会,公司老总对不论现场还是在公司加班而无法参加年会的员工,都慷慨物质奖励。
  如果没有这么大的财力,年会就老老实实吃个饭,不整一些劳民伤财的所谓“活动”、“环节”,其实也能得人心。国内也有一些企业是这么做的,员工们鲜有抱怨之声。
  不过,有时候,公司为了关切员工,增加凝聚力,也为员工放下矜持,借年会搞搞所谓“破冰”,会采取一些不体面的方式。
  比如,某些公司的老总,由于考虑到员工普遍年轻,会组织一些经常过火的带有性意味的活动,让商务正装掩饰下的欲望,在一顿饭的时间内得到短暂释放。
  作为公司,公开组织这种活动,肯定是不妥当的。因为除了聚拢员工心气外,年会作为公关形式,企业文化宣传的意义也越来越大。如果年会糟糕,甚至丧失体面,对企业来说,就会适得其反,得不偿失。

  通过年会,可以管窥当代企业的行事水准和价值观
  提出一些简单的建议,试图让公司避免奇葩年会,这种行为往往是徒劳的。因为,年会中的问题往往只是这家公司深层问题的一个表象。就像这家“年会重摔演员”的公司,事后写个道歉信,都能把“致歉”写成“致谦”。
  而在日本很多企业中,存在着和中国年会类似的“忘年会”,同样也有吃饭,有时候也需要表演节目,却少有中国年会中的折腾和勉强。
  专栏作家宋有财对此曾表示:“公司规模不管是大是小,年会都是管窥这家企业非常有效的渠道”。大家不妨把年会看做是审视自家公司的一个途径。
  如今大小公司的年会上,总是充斥着尴尬的不情愿的表演,以及大领导不顾群众感受的强刷存在感,这只说明踏实做事的公司还是少。
  

【恭喜,该文被华声论坛首页选录,特奖励花生2,玫瑰2。请查收!~】



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回复时间:2018-2-12 20:37
新年快乐!关注民生!




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