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发表时间:2018-4-23 16:31

落实好干部标准 把好三关



碉堡 发表在 湘潭论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-246-1.html


  什么是好干部,怎样才能成为好干部,近年来习近平总书记提出好干部的政治标准“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”鲜明指出了新时期好干部的时代特征。
  “信念坚定”是好干部立身之本,领导干部在任何条件下,都要把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课。“为民服务”是好干部为政之道,领导干部更应“公”字当头,以“民”为先,懂得“官”是为人民服务的岗位,“权”是为人民服务的工具。“勤政务实”是好干部履职之要,必须夙夜在公,勤勉工作,力戒空谈,做到决策条条算数,工作件件落实。“敢于担当”是好干部成事之基,领导干部要敢于探索、敢于实践、敢于负责。“清正廉洁”是好干部正气之源,领导干部应该时刻用党章、用共产党员标准要求自己,时刻自重自省自警自励,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官。在实际当中要把好以下三关:
  一是把好选任“风向标”,切实加强干部队伍建设。在干部选拔任用中,坚持突出政治标准,严格执行《干部任用条例》,不断完善干部选用机制,始终坚持正确的选人用人导向,匡正选人用人风气,积极营造风清气正的选人用人环境。大力选拔那些政治品德优秀、专业能力突出,个人历史清白,具有发展潜力的干部,特别是在基层一线、脱贫攻坚战略、重点项目建设等工作中做出突出贡献的干部;使用那些善作为、敢担当,适应经济社会发展实际,在关键时刻站得出、顶上去的干部,大力为敢担当、敢负责、能干事的干部营造用人氛围。
  二是突出政治“硬指标”,不断加强领导班子建设。在领导班子配备上,突出政治标准,强化专业素养,提拔重用那些能够牢固树立"四个意识"和"四个自信"、坚决维护党中央权威、忠诚干净担当的干部。着力把那些政治立场坚定,工作作风务实,专业能力突出的干部充实到领导班子中来,进一步提升领导干部队伍整体素质。
  三是用好考核“指挥棒”,切实加强干部日常管理。积极探索和建立领导干部容错纠错免责机制,用严密规范的制度体系来实现鼓励、保护和约束的有机统一,最大限度形成敢于担当、放开手脚履职尽责的氛围。研究制定领导班子主要工作目标管理责任制考核办法,对在党建工作、履职尽责、脱贫攻坚等工作完成情况进行量化考核;突出精准评价导向,进一步完善政绩考核评价体系,强化考核结果运用,对考核排名靠后的领导干部进行提醒或诫勉谈话,对不适宜担任现职的领导干部适时调整,努力营造干部“能上能下”的良好氛围。

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