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隐身或者不在线

发表时间:2018-7-11 11:42

下足“绣花”功夫 书写组织工作新答卷[原创]



方便记忆 发表在 兴湘论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-48-1.html


  组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。新时代党的组织路线,对党的建设提出了新要求、指明了新方向、明确了新任务。书写好新时代组织工作新答卷,需要我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在突出政治思想建设、组织引领基调、严格用人标准、人才服务保障上下足“绣花”功夫,推动新时代组织工作高质量创新发展。
  突出“党性”主题,强化思想政治建设。党的十九大报告指出,必须以党章为根本遵循,把党的政治建设摆在首位,思想建党和制度治党同向发力。其目的就是以理论上的清醒来确保政治上的坚定和行动上的自觉。要把学习贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务,认真开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,依托县委党校主阵地,对各级党组织书记、党员干部进行全员系统培训,筑牢理想信念之基,补足精神之钙。要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,通过抓实支部主题党日活动,严格推动“三会一课”、民主评议党员等基本制度落实,强化政治纪律、规矩教育,始终保持共产党员的先进性和纯洁性,建强支部战斗堡垒。
  突出“引领”基调,加强基层组织建设。习近平总书记在全国组织工作会议上强调,基层党组织要在贯彻落实中发挥领导作用,强化政治引领,发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用。要坚持数量与质量并举,建好青年致富能手、退伍军人、产业工人、返乡大中院校毕业生、一村一大等党员后备“人才库”,解决好党员队伍老龄化、党员发展“中阻梗”、程序不规范、质量不高的问题。要引导强化村主干、党员致富能手带富致富能力提升培训,组织开展好农村党员冬春训,增强党支部群众组织力、党员双带能力。要严格推进村干部坐值班等“六制工作法”,确保村支部有人办事、能办好事,激活村级党组织“神经末梢”。要抓实党建述职评议考核结果运用,将其纳入干部个人档案,发挥好干部任用看党建这一导向作用。
  突出“严格”标准,优化干部队伍结构。习近平总书记强调,要把树立正确选人用人导向作为重要着力点,突出政治标准。新时代选人用人要坚持“德才兼备、以德为先”总原则,严格政治标准硬杠杠,对标“以对党忠诚选忠诚于党的人、以事业为上选担当干事的人、以扎实作风选作风扎实的人”要求,严格政治不合格“一票否决制”,全面抓好乡(镇)村两级领导班子、干部配备、考察选任、管理培养等工作,努力建设一支对党忠诚、政治过硬的干部队伍。严格事业为上风向标,全面贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,坚持“事业需要什么人就配什么人、岗位缺什么人就补什么人”的原则,做到人事相宜、人岗相适。要深入推进干部常规性“一贯”考察与临时性“一时”考察结合机制,建好干部数据分析库、成长档案,完善年轻干部发现储备库,提升选拔任用的科学性、精准度。严格专业能力标准尺,把干部的专业化能力建设体现到选干部、配班子全过程,在干部配备上既看能力又看学历和专长。
  突出“服务”保障,打造攻坚人才品牌。要严格对标《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,不断健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用成长成才全链条机制,锻造“数量充足、质量优良”的优秀年轻后备干部队伍。要动员党内外力量、资源,着力打造服务意识强、服务本领过硬的基层攻坚人才服务队伍。通过民主推荐选举的形式,将政治坚定、办事公道、敢于担当、廉洁自律的人推选到村(社区)党组织书记岗位上来;依托党校主体班培训、业务平台搭建、异地挂职锻炼等途径,提升党组织书记综合素养,打造一支“永不走的工作队”。强化驻村干部管理,健全派驻单位双向考核问责制,用好脱贫攻坚责任倒逼机制,切实做到干部驻村帮扶工作精准对接、精准施策、精准落地。落实好感情、事业、待遇“三个留人”的要求,抓好选调生、大学生村官培养、科技特派员、高学历人才引进等工作;积极探索建立村级后备干部动态培养储备、集中轮训机制,打造脱贫攻坚“生力军”。同时,要着力在引导撬动整合社会资源,带领贫困户、农村青年、种养能手等人群发展市场前景好、带富面广的项目上下功夫,积极构建社会大扶贫格局。

隐身或者不在线

回复时间:2018-7-12 20:08
好文好图!谢谢分享!关注民生!




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