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隐身或者不在线

发表时间:2018-7-12 08:48

建设高素质干部队伍,打造新时代中坚力量   



zmr2018 发表在 株洲论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-245-1.html


  明政无大小,以得人为本。中国共产党向来重视干部的选择与任用,尤其目前多项改革进入深水期,亟待一批肯干、想干、会干的重作为干部来打这场硬仗。习近平总书记首次提出了新时代党的组织路线,他明确指出要着力培养忠诚干净担当的高素质干部,全面做好干部培育、选拔、管理、使用工作,为组织部门选贤任能提供好依据。
  一是建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。建设高素质干部队伍首先要从源头确定培养内容,素质培养包括专业素质和政治素质,其中政治素质尤为重要。同时建立健全干部培训学习长效机制,积极为干部队伍创造理论与实践相结合的学习机会。
  二是建立日常、分类、近距离相结合的知事识人考核体系。知事与识人相结合,通过不同的考核方式,既要全面掌握大局,弄清事情发展规律,又要摸清干部的真实情况,包括横向的品德、才智、品行、廉洁方面,以及纵向的个人优缺点。以此才能知人善任,为优秀的干部选择契合的岗位。
  三是建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。选拔任用并不是简单的论资排辈,也不是粗暴的将就凑合,而是将干部与岗位科学合理地配对,不但要考核干部的个人素质修养,还要慎重地针对备选岗位进行评估。没有万能的人才,也没有通用的岗位。从实际出发,围绕特定岗位科学地选拔任用特定干部,具体问题具体分析。
  四是建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。对干部从严管理不但要在工作方面,还要兼顾思想、作风、纪律,综合运用干部考核、政治巡视、专项检查、审计等方式,抓住苗头、找准病灶,强化监督重在防范。从严管理也要具有长期性、稳定性,将各项监督举措落实为常态化的日常工作。
  五是建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。突出选拔勇于负责、敢于担当、善做善成的优秀干部,由他们带动整个团队勇往直前,将各项改革工作向纵深推进。完善激励机制,健全容错纠错机制,厘清责任,保护敢拼敢干干部的积极性,为他们加油鼓劲。
  新时代党的组织路线为新时代党的组织工作指明了方向、谋划了路线、提供了遵循,组织部门和组工干部要严守规矩、坚持原则、知人善任,多渠道做好对干部的培育、选拔、管理和使用,让站得稳、靠得住、信得过的优秀人才脱颖而出,努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,打造推进新时代中国特色社会主义事业建设的中坚力量。

隐身或者不在线

回复时间:2018-7-12 13:33
努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,打造推进新时代中国特色社会主义事业建设的中坚力量。




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