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发表时间:2018-11-9 08:46

用好“严管与厚爱”激发干事创业活力



无调调 发表在 辣眼时评 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-76-1.html


如何用好“严管与厚爱”,全面激发干部干事创业的主动性、积极性,我有以下几点建议,仅供分享
严管方面,不断完善干部监督管理机制,认真落实提醒、函询、诫勉工作细则,进一步规范程序、明确对象;畅通干部群众举报渠道,实行“12380”举报平台专人值守;出台《增强领导干部责任担当提醒谈话制度》,激发领导干部干事创业动力;严管干部因私出国境工作,建立领导干部负面清单,保障干部监督的系统性、完整性。
厚爱方面,通过健全激励担当的选人用人机制、容错机制、建立谈心谈话制度、新提拔干部跟班学习、后备干部异地挂职锻炼和领导干部年度体检等一系列实际举措,在教育关爱、搭建平台上做足功夫,充分调动工作积极性。
对干部既严管又厚爱,才能促进干部勇于担当、敢于担当,发挥优势,才能用其所长,才能不断激发干部干事创业的积极性。

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