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隐身或者不在线

发表时间:2018-12-5 22:11

发扬四种精神 做好干部人事档案工作



CLWXY021 发表在 株洲论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-245-1.html


  发扬四种精神 做好干部人事档案工作

  档案是历史的镜子,是历史的真实记录,档案的重要性不言而喻,它在当今时代和社会中的作用和价值越来越重要。近日,中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》(以下简称《条例》)。《条例》从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面入手,对干部人事档案工作作出了全面严格的规范,为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循。
  全面从严管党治党,当然必须全面从严管“档”治“档”。“造假书记”王亚丽、“五假部长”卢恩光的前车之鉴告诉我们,档案造假也是一种腐败,绝非小事小节,不仅欺骗了党和组织、欺骗了国家和人民,而且会扰乱干部选拔和任用的秩序,损害党和政府的公信力。因此,《条例》的出台可谓正当其时,它总结了党的十八大以来各级组织人事部门在干部人事档案工作方面的优良经验做法,为干部人事档案工作作出了制度性安排,必将有力地推动人事档案工作科学化、制度化、规范化。
  要很好地贯彻《条例》要求和内容,做好干部人事档案工作,我认为,必须发挥四种精神。
  要发扬“钉钉子精神”,抓铁有痕、踏石留印。钉钉子是要一锤一锤接着敲,才能把钉子钉实钉牢,我们做干部人事干档案管理工作也须如此。我们要本着对党负责、对历史负责、对人民负责的态度,做好干部人事档案的收集、整理、保存等工作,全过程、各环节都要用心,不能有丝毫懈怠,最忌的就是作风漂浮、敷衍了事。这样,才能为我们查询、调阅干部人事档案提供完整、客观、真实的记录。
  要发扬“工匠精神”,一丝不苟、精益求精。工匠精神的核心要义就是一丝不苟、精益求精。干部人事档案工作,需要贯彻工匠精神。为何如此呢?这是因为档案工作是一件慢工出细活的事儿,急不得也马虎不得,档案工作繁琐、细小、复杂,没有耐心、缺乏精心、少了细心,是干不好、干不成,更是容易出错,经不起历史、人民、实践的考验。由此,我们要将工匠精神注入到我们工作的始终,把优良的工匠之心、工匠之品、工匠之能体现发挥在我们档案工作的每一环节、每一过程之中。在档案收集时,要不厌其烦,多跑腿,多询问,多提醒,不让档案资料被遗忘,在档案归类保存更多一分心,做有条理、有目录,便于查询、使用。
  要发扬“雷锋精神”,乐于奉献、勤于服务。干部人事档案工作是一项出不了大成绩却辛苦繁琐的工作,是一项存在感渺小到经常被社会遗忘的工作,但是这又是一项非常重要、不能出任何差错的工作。这就更需要众多干部人事档案管理者的不断奉献、热心服务精神,需要执着的坚守精神,这样才能把平凡、寂寞、清苦的干部人事档案工作做好做优。
  要发扬“绣花精神”,久久为功、精准细致。绣花精神,就是一种久久为功、精准细致的精神。不论是干部人事档案的建设,还是干部人事档案的管理、使用,我们都需要这样一种精神。该分类的要分好类,该建立电子化档案的要一律电子化,该核实真假的要核准核实,在依法依规、严守纪律的前提下,用恒心、耐心、细心,精到、精细、精致地做好干部人事档案工作每一步、每一环节。


  

隐身或者不在线
原创音画组

回复时间:2018-12-6 08:29

好帖,点赞!





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取个网名叫“兰蕙”,并不是真的认为自己就是兰心蕙质的女人,而是把这作为我的一种追求,一种境界。
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