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发表时间:2018-12-20 09:44

[原创]打造年轻干部这块“金字招牌”



灵竹 发表在 新闻聚焦 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-68-1.html


近日,浙江省委举行年轻干部座谈会,省委书记车俊在会上强调,全省年轻干部要自觉践行习近平总书记赋予浙江的“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇、勇立潮头方显担当”的新期望,珍惜机遇、振奋精神、苦干实干,努力干出无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的事业。
抓好年轻干部工作是事关党的事业是否后继有人的大事。新时代新使命要求我们必须增强责任感和紧迫感,把年轻干部工作牢牢地抓在手上、放在心上、摆在案头,以更长远的眼光、更有效的举措,及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部队伍,努力打造年轻干部这块“金字招牌”。
发现培养选拔优秀年轻干部,坚持理想信念是首要标准。要坚持理论武装头脑,引导年轻干部打牢思想之基、补足精神之“钙”,增强“四个意识”、坚持“四个自信”,忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民服务。
发现培养选拔优秀年轻干部,坚持实践锻炼是重中之重。要强化实践导向,选派更多年轻干部到改革一线经风雨见世面,在急难险重任务中长见识受锻炼,早给年轻干部压担子、搭平台。
发现培养选拔优秀年轻干部,端正用人导向是治本之策。要秉持“五湖四海”理念,要坚决落实好干部标准,严把“四关”,坚决破除论资排辈、平衡照顾等观念,打破隐性台阶,敢于大胆使用,真正把想干事、能干事、敢干事的优秀年轻干部选拔上来。
发现培养选拔优秀年轻干部,坚持从严管理是根本保障。好的干部不仅是培养出来的,也是严管出来的。年轻干部可塑性强,在成长道路上具有可变性,这就要求从一开始就要严格要求、严格管理,教育引导年轻干部端正方向、走对路子,强化规矩意识、增强纪律观念,心存敬畏、手握戒尺,清白做官、踏实做事。

[本帖最后由 审核员 于 2018-12-20 09:48 编辑]

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