[讨论]星级评定助推干部网训工作高质高效发展

为充分利用互联网不受空间限制时间限制的优势和丰富的教育资源，实行“星级评定”考核制度，不断激发广大干部在网络教育培训学习中的积极主动性，奋力营造浓厚的学习氛围，着力打造学习型干部队伍，助推干部教育培训工作取得高质高效发展。
一是建立动态台账。每天从学习平台导出实时数据，建立学习档案，对学习情况如实记录。同时对学习数据按照时间进度进行分析比对，将进展缓慢和滞后的单位及学员分别建立动态的销号台账，利用微信工作群定期通报督促。
二是实行分类评比。根据已建立的学习档案记录和平台数据分析，对在季度学习、专题班学习、年度学习及个人总学时中完成情况较好的单位管理员和排名靠前的学员进行学习之星的评定，形成比学赶超的学习氛围。
三是严格考核奖惩。定期对评定为学习之星的单位和学员在全县范围内进行通报表扬，并作为干部年度考核的加分项；对未按要求完成学习任务的单位负责人和学员进行谈话提醒，并计入个人负面清单。若同一单位负责人或学员被连续谈话提醒两次后仍不按时完成任务的，将按规定给予组织处理。作者声明：本帖为本人原创，未经本人和华声论坛许可，不得转载