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隐身或者不在线

发表时间:2018-12-24 11:12

坚决纠正“凡事留痕”的形式主义



商纪莲 发表在 新闻聚焦 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-68-1.html


时至年底,各种考核检查越来越多,查看档案资料就是其中一项重要内容,“痕迹管理”也成了基层干部一项重要工作。但过度留痕使基层干部苦不堪言,也成为了一种新的形式主义。
“痕迹管理”其优势在于通过保留下来的文字、图片、视频等资料,有效还原干部对工作的落实情况,供日后查证。近年来,随着考核检查的增多,加之一些地方、部门政绩观偏差,为了能在考核检查中取得好成绩,基层干部不得不过分在“留痕”上做文章,此举严重背离了痕迹管理的初衷。同时,也劳民伤财、坑害干部,可以说是干部、群众最为厌恶和头疼的无效劳动,是严重的个人主义、官僚主义和扭曲的政绩观造成的。
在党中央和中央纪委严厉整治形式主义、官僚主义的背景下,各级各部门要认真贯彻落实党中央要求,坚决纠正形式主义、官僚主义方面存在的突出问题,进一步转变政绩观念,从领导干部自身做起,不以书面痕迹为依据,而以干部足迹为依托。结合工作实际,修订完善绩效考评办法,加大量化指标的考核,合理设置考核项目和考核权重,树立良好的工作实绩导向,真正把“痕迹”留在群众的心上,用现实中看得见、摸得着的变化来推动各项工作真正落到实处。

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