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隐身或者不在线

发表时间:2018-12-27 16:47

干部要学会自我加压



心平智正 发表在 新闻聚焦 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-68-1.html


  当进度滞后时,需要我们分析研判,看看“是驴不走还是磨不转”,只有抓住干部这个“关键少数”,激发内心的深度认同,将外部的压力转化成自我要求,才能把干事创业的大磨转得好、转得溜。
  一件任务布置下来,靠外部强要求、硬指标固然可以督促最终的完成,而自我加压则是将事办成办好、办得漂亮的关键。事经我手不出错,虽说是大白话,却是对更高要求责任意识的完美体现,“不出错”看似是一条基准线,也是工作要求的高标线,一份文稿的字字推敲,一个信息的精炼斟酌,一条通知的准确无误,无不体现着自我施压的心路过程,最终呈现出高标准的文字文稿和完美的活动安排。
  自我施压关键在于自觉。内因对事物发展起决定性作用,外因往往只能起到辅助作用,锻炼高度的思想自觉和行动自觉就显得尤为重要了。自觉是高度的责任心,事情的完成已经困难重重,从完成到完美的路途则更加崎岖,倘若抱着“小富则安”、完成就好的得过且过心理,必然在追求完美的半路败下阵来。自觉是高度的自律心,“物必先腐而后虫生”,十九大以来,部分官员由于自我要求不严,不能自觉牢记红线,最终坠入了深渊,不能自拔。只有将自觉进取、自觉守纪的思想融进血液,贯通全身,才能指导生活、工作的点点滴滴,让思想不偏、行动在轨。
  自我施压往往成就更好的结果。一位没有博士学位、留洋背景和院士头衔的“三无”科学家屠呦呦秉持对科学的执着追求,最终获得2015年诺贝尔生理学奖,实现中国本土科学家诺贝尔科学奖项零突破。“三无”在诺贝尔光环的背后显得更外刺眼,这所谓的“三无”对科学家本身而言,都只是外在标签,正是“不忘科学初心”,强化自身压力,才让科学的突破得以实现。作为干部需要树立远大的“诺贝尔”理想,更需要脚踏实地从小做起,抛弃“标签”光环,不忘初心,在为人民服务的道路继续前进,成为帮助群众解难题、解民怨的政府“屠呦呦”,获得人民口碑的“诺贝尔”。(文/刘安文)
  

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