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发表时间:2018-12-28 12:43

规范奖励制度 让工作人员担当作为



烟云荡城 发表在 新闻聚焦 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-68-1.html


  今日,中组部、人社部印发了《事业单位工作人员奖励规定》,为广大事业单位工作人员加强高素质专业化建设提供了制度支撑。
  现阶段,工作日益繁忙,经济压力不断增大,而《奖励规定》的颁布无疑是给奋斗在基层的事业单位工作人员打了一针强心剂,《奖励规定》工作以定期奖励为主,致力于服务经济社会发展,充分调动事业单位工作人员积极性、主动性、创造性,体现了时代性、导向性、实效性。其次,《奖励规定》对定期奖励和及时奖励分别做出了规定,向基层和艰苦偏远地区的事业单位倾斜,向一线工作人员倾斜,体现了《奖励制度》的针对性。
  《奖励制度》目标明确,分别从加强党建工作、执行重要任务、推进改革发展、长期服务基层、发明创造创新、维护安全稳定、对外交流合作等8个方面,明确了奖励条件,细化了奖励细则,这使得《奖励制度》在操作时有很强的依据,成为担当作为的工作人员的有力支撑
  明确的目标、细化的准则,在《奖励制度》的激励下,基层事业单位干部会充满干劲,敢作敢当。

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