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隐身或者不在线

发表时间:2019-1-4 10:11

要健全制度引导优秀人才到基层



张子嘉 发表在 辣眼时评 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-76-1.html


我们党的根基在人民,血脉在人民,力量在人民。鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,就是要让年轻干部到基层、到一线、到人民群众当中去,亲身感觉群众需求与疾苦。年轻干部培养选拔是一项系统工程,必须充分看到,年轻干部的主流是好的,大多具有较高的文化科学技术知识水平。
“金无足赤,人无完人”我们对待年轻干部要多一些宽容,少一些非议。年轻干部工作有热情、有朝气,思维比较敏捷,接受新事物快,有开拓进取精神。要创新举措,大力提拔使用年轻干部。确保真正优秀的年轻干部充分显出来、及早用起来,让年轻干部尽快多起来,形成年轻人才像雨后春笋般涌现、青年人才持续健康成长的体制环境和重视年轻人才、重用年轻人才、重赏年轻人才、重锤年轻人才的文化环境。要用发展的、辩证的眼光看待年轻干部破格提拔,要看主流、看长远、看本质,多一些宽容、多一些理性、多一些支持,绝不能以偏概全、一叶障目,更不能盲目放大、全盘否定。
毕竟,培养选拔年轻干部是关系到党的事业薪火相传、后继有人的战略抉择。经过几代共产党人的不懈努力,培养和选拔了一大批优秀年轻干部,为推进改革开放和社会主义现代化建设事业奠定了坚实的组织基础。因此,要从干部成长规律分析,遵循年轻干部成长规律,让他们更好地施展才华、担当重任。

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