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帖子主题:虚功切勿实做
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发表时间:2019-2-12 09:19

虚功切勿实做



心平智正 发表在 新闻聚焦 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-68-1.html


  为了“面子”好看,讲成绩浓墨重彩,找问题蜻蜓点水,摆措施泛泛而谈。避免虚功实做,就要将各步骤走到位。
  一看效果。工作成绩是一个单位所有人辛勤付出的体现,突出亮点、逐一点明无可厚非,关键要明白为什么总结。不是“标榜业绩”“歌功颂德”,而是“反馈成效”“反思提炼”。对标对表,看取得了哪些成果,解决了哪些问题,查目标任务是否完成,预期效果是否实现,问题是否彻底解决,确定哪些工作需要持续,哪些措施需要改进才是总结的根本目的。
  二找差距。一个单位总是在发现和解决问题中发展壮大、在忽视和回避问题中衰败消亡的。总结务虚会分析问题必不可少。但现实中,有的干部过于追求政绩,刻意忽略了问题;有的则为了规避责任,害怕写出真东西,致使问题分析成为空架子、可有可无、无关痛痒。俗话说成绩不谈少不了,问题不谈不得了。要避免这些现象,就必须正视问题,善于发现问题。
  三明措施。任何工作都是一个连续性的长期过程,政务工作尤其是。这个时候,一套完善的工作思路至关重要。总结务虚会一个重要的作用就是对新一年的工作思路进行讨论,明确目标,研究措施。这就需要充分发扬民主,鼓励参会人员结合本单位、本部门的实际充分发表意见,在深入讨论中,形成具有前瞻性、针对性、可操作性,能够真正实施并落地的计划和措施。(文/刘安文)
  

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