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发表时间:2019-2-26 10:00

认清形式主义、官僚主义的新表象,提高警惕



心旷神怡007 发表在 新闻聚焦 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-68-1.html


十九届中央纪委三次全会以来,要求坚决破除形式主义、官僚主义,与以往在纠治“四风”中谈及的区别在于重视程度再度升级、分量明显加重。据此,我们一起来看看新形势下形式主义、官僚主义的三种新表象,提高警惕。
不和谐的“层层加码”。如今正是“中国梦”目标明确、全力加速的阶段,需要齐心协力、扎扎实实谋发展的工作劲头。然而,官场上依旧存在着求胜心切、层层加码的风气,一些单位和地方,为了取得领导肯定和工作成绩,投机取巧,在贯彻执行规章要求的时候,不顾地方实际,逐步增加新的内容、新的标准,表面上看似积极进取、严格要求,实际使“压力层层下传”变成了“压力层层增加、下卸”,与党的精神背道而驰,让原本是为民、惠民、利民的好政策在推进落实中变了味,让党和政府的公信力受到损害。所以,歪曲的“层层加码”是形式主义和官僚主义中另类的不作为。
不透气的“考核与文件”。现在“痕迹管理”比较普遍,但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的现象成为新的问题。当下部分基层单位,具体工作印在文件中,喊在会议上,就是不见落实在行动中:“一天上班,半天开会”、“这边要开会,那边也要开会”,以会议落实会议;“以文字材料论英雄”,哪个单位部门出的文件多,材料写的漂亮,就证明工作越到位,以文件落实文件。资料堆积如山,内容大同小异,完全没有考虑是否有必要。检查考核名目繁多、频率过高、多头重复,也是困扰基层单位的大难题。“文山会海”和检查过滥过多的根源都是形式主义、官僚主义作祟。
不正确的“权力政绩观”。权力是一种特殊资源,在它的周围,总会聚集起一些忠实“粉丝”,有的是有所求,有的是有敬畏,还有些是“习惯成自然”。因此,一些领导干部对于巧言令色、阿谀奉承那套很是受用,惯出了装腔作势的“官场毛病”,在权力和利益的双重诱惑面前,思想上出现了严重退化,认为权力是上级领导而不是人民群众赋予的,凡事都从上级意志、个人意愿而不是人民利益出发,把心思都放在形式上的短期政绩,而不是人民需要的长期政绩,不知不觉散发出形式主义和官僚主义“官本位”的味道。
“看似新表现,实则老问题”,形式主义和官僚主义的种种现象还有许许多多,是阻碍建设廉洁高效、人民满意的服务型政府的“绊脚石”,我们必须明确察觉、分辨,从源头上防范形式主义、官僚主义的滋生蔓延。
作者声明:本帖为本人原创,未经本人和华声论坛许可,不得转载

[本帖最后由 审核员 于 2019-02-26 10:03 编辑]

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