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发表时间:2019-3-17 18:40

严把“三关” 选出好干部



才旦多杰 发表在 新闻聚焦 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-68-1.html


  “人才兴则民族兴,人才强则国家强”。众所周知,干部选拔任用工作事关党和国家事业的兴衰成败和前途命运。中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)就是为了规范干部选拔任用工作,建立健全科学选拔任用机制,防止和纠正选人用不正之风,推进干部工作科学化、民主化和制度化而制定出台的。笔者认为,贯彻落实好《条例》精神,先应做到严把“三个关口”,拧紧“污水源”,选出好干部。
  严把“政治关”。习近平总书记在党的十九大报告中指出,“要突出政治标准,提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部”。充分表明了把政治标准摆在选人用人的首要位置。之后,中央政治局委员、中央组织部长陈希在《培养选拔干部必须突出政治标准》一文中着重阐述了政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力以及政治自律等选拔干部应具备的五个方面的政治标准。作为一名新时代组工干部,在干部选拔任用工作中,应佩戴“望远镜”“显微镜”,通过近距离、多角度识别干部,要以事择人、人岗相适的原则,将把政治表现突出的人才选拔出来,并放在适合的岗位上,为优秀干部发挥作用施展才华提供更加广阔的天地。
  严把“审核关”。干部人事档案是“教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础”。目前,在落马官员中,部分是因为在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假所导致后果。这就意味着做好干部人事档案工作,是干部选拔任用挂职的重要基础。作为一名新时代组工干部,应深刻认识干部人事档案是全面了解干部的重要信息源,并作为考察了解和正确选拔干部的重要依据。在干部选拔任用过程中,严把“审核关”,将筛出被“整容”过的“三龄两历一身份”和身着“马甲”的干部档案,切实为做好新时代干部认识档案工作保驾护航。
  严把“作风关”。廉洁自律既是共产党人安身立命之本,更是广大党员干部不可丢弃的政治本色。党的十八以后,党中央把作风建设摆在首要位置,作为认定党员干部的重要条件。这就意味着党员干部要把廉洁自律作为必备素质。“己不正,焉能正人”。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部,时刻面临着各种诱惑,面临着腐蚀和反腐蚀的考验。作为一名新时代组工干部,务必做到防之又防,慎之又慎,做廉洁自律的表率。尤其,在干部选拔任用工作中,严把“作风关”,将把忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部选出来、用起来。

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