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发表时间:2019-7-24 01:03

当好“三种角色” 彰显组工干部本色[原创]



才旦多杰 发表在 新闻聚焦 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-68-1.html


  组织部门作为管党员的部门、管干部的部门和管人才的部门,组工干部肩负着干部选拔任用的重要职责,也备受干部和群众的关注,同时,也面临各种诱惑。作为新时代组工干部,笔者认为,应当好“三种角色”,并能彰显出组工干部本色。
  要做贯彻党委政策的“排头兵”。面对新的形式下组织工作新常态,组工干部决不能人云亦云、见异思迁,要时刻保持头脑清醒,注重党的理论和政策学习,积极主动接受忠诚主题教育,突出抓好党性锤炼和思想改造,坚定理想信念,严防思想懈怠、信念动摇、立场转向,不忘自己的岗位职责,不忘党的教诲和人民的殷切期望,立足本职岗位,严守党章,严守政治纪律、政治规矩,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,扎实苦干,积极作为,做到对党最忠诚,对党最感恩,坚决执行各级党委的决策部署。
  要做民生改善的“领头羊”。要克服工作上的形式主义,严防组织工作与中心工作脱节,牢牢把握发展这个第一要务、稳定这个第一责任、党建这个第一核心,紧紧围绕发展思路和发展战略,拿出做不好本职不罢休的劲头和“在困难面前逞英雄”的精神来,顽强拼搏、苦干实干,将大事抓好、好事抓牢、小事抓实,全力推进组织体系、领导班子、干部队伍和党员队伍建设,为推进经济社会持续发展提供坚强有力的组织保证。要带头联建基层党组织、带头联络困难党员群众等举措,不断用好的形象、好的思想、好的作风、好的工作成绩,吸引一帮人,带动一帮人。
  要做精准用人的“参谋长”。组工干部手握干部选拔任用的执掌大权,要坚决抵制“糖衣炮弹”的轰击,从严履行干部选任程序,使程序成为选准用好干部的有力保证,成为防止用人不正之风的坚固屏障,确保“坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通”。要敢于顶住来自方方面面的压力,以对党和人民事业高度负责的态度,坚持重品行、重实绩、重基层、重公认的用人导向,坚持“对党忠诚、敢于担当、德才兼备、以德为先”的选人用人标准,不让优秀干部吃亏、不让投机钻营者得到好处,力争将那些理想信念坚定、政治素质高、熟悉基层工作、业务能力强、善于做群众工作、敢抓敢管敢承担责任、群众中有较高威信的优秀干部选拔到领导岗位上来。

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