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发表时间:2019-7-24 10:43

健全容错纠错机制,强化干部敢担当敢作为[原创]



周末收割者 发表在 新闻聚焦 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-68-1.html


为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,中共湖南省委办公厅印发《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法(试行)》的通知,旨在为能干事、敢干事、干成事的干部提供干事犯错回旋空间,激励领导干部敢担当,敢作为。
一、坚持原则性和导向性,明确容错纠错界限。容错不代表就是“纵错”,要严格遵循和深入贯彻习近平总书记“三个区分开来”重要要求,坚持原则性和导向性,明确合理的容错纠错界限,遵循实事求是、客观公正、早发现早纠正的原则,注重对犯错者的思想引导,激励领导干部实干创新。
二、建立健全申诉程序。容错纠错机制旨在调动了领导干部改革开放过程中的积极性和主动性,健全干部为公为民干事过程中保护机制,在明确容错范围与边界的基础上,进一步规范容错纠错的流程和程序。
三、坚持容错纠错并举。容错不代表不纠错,容错的意义在于能够及时改正错误,为干部在推进社会主义事业纵向推进过程中提供思想保障和制度保障,要建立健全纠错整改制度,深入剖析问题,抓住关键点,因病施药,挖掘错误根源,注重引导,切实加强领导干部自身建设。
四、强化组织保障。组织始终要坚持严管和厚爱相结合,严明组织纪律,同时及时掌握思想动态,对待犯错纠错干部,始终要保持一要看,二要帮,三是要给出路,要在脱贫攻坚、乡村振兴社会主义建设道路上掀起一股敢作为、敢担当的改革创新之风。

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