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隐身或者不在线

发表时间:2019-12-31 19:25

努力营造干成事有地位的生动局面



youleg3k 发表在 巴山蜀水 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-156-1.html


个别干部“为官不为”,暴露出他们在权力观、政绩观上的偏差。他们在内心深处没有牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求,只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。必须清醒地认识到,“为官不为”现象与全面从严治党的要求背道而驰,危害性不容忽视。任由个别“为官不为”现象滋生,不仅会伤害政府公信力、败坏干部队伍形象,更会殃及群众利益、影响发展改革大计。

进行专项集中整治,让官员“不敢不作为”。制定具体禁令,广泛组织学习宣传,明确“为官不为”范畴,从而自觉把握底线;开展警示教育,剖析典型案例,明辨是非,认识危害,引起警醒;严明组织纪律,勤督查、多暗访、常曝光、严查处,对“为官不为”现象严格问责、严肃执纪,视其情节进行诫勉谈话、通报批评、调整工作岗位、责令辞职,直至纪律处分。

问责就要较真碰硬、一究到底。倘若问责疲软,“山就还会是那座山,梁就还会是那道梁”。用好问责利器,关键是要建立健全长效机制,调动舆论监督的积极性,让懒政怠政不作为无处遁形。用好问责利器,要防止“破窗效应”造成的不公,一碗水端平,依法依规,让被问责的干部心服口服。

问责干部不作为,关键是要推动干部有位有为,激活干事创业“一池春水”。问责的目的是为了推动党中央、国务院决策部署的贯彻落实,打通联系服务群众的“最后一公里”。问责就是要抓住领导干部这个“关键少数”,让问责传导压力、倒逼问题解决,真正让惠民政策落到实处。

“为官不为”就是个人主义、自由主义、好人主义作祟,归根结底还是宗旨意识、党性观念、进取精神退化,是世界观、人生观、价值观出轨,不但损害人民群众利益,而且还败坏党和政府形象,必须明确,庸政懒政同样是腐败,对懒政庸政怠政要严肃问责,对不敢抓、不敢管、尸位素餐、碌碌无为的干部,坚决采取组织措施,为官不为的典型要公开曝光。

在用好“问责利器”的同时,还应健全完善干部任用、考核、交流和退出机制,将“敢于担当”作为干部选拔任用的重要标准。坚持一手整治“为官不为”,一手激励“奋发有为”,抓紧制定出台相关政策措施,从精神上、政治上、待遇上激励各级党员干部,努力营造想干事有舞台、干成事有地位的生动局面。

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