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发表时间:2020-3-27 14:50

对“大学生村官”应多换位思考



心平智正 发表在 新闻聚焦 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-68-1.html


对“大学生村官”应多换位思考
李琳
各级党组织应对大学生“村官”多一些关爱,帮助他们在基层健康成长。
多包容理解。对待大学生“村官”,我们应多一些换位思考,少一些主观臆断,多看其长、多用其长。干出成绩多表扬,出现失误多包容,不挖苦、不打击、不说风凉话,保护好他们的热情和积极性。
多培养提携。一方面,要把大学生“村官”列入干部培训计划,重点培训政策法规、社情民意、农村经济、基层党建等基础知识,还要配好思想“保健师”和工作“导师”,面对面地教、手把手地带,让他们尽快掌握做群众工作的方法和本领。另一方面,要敢于把他们推向工作一线经受磨练。要放手让他们甩开膀子干,在实践锻炼中逐渐提高工作能力和水平。
多排忧解难。要协助解决好大学生“村官”的生活、婚姻和出路问题。同时,应当建立经常、有序、多元化的流动机制。将大学生“村官”的培养与党政机关公务员及选调生的选拔渠道打通、与后备干部的培养渠道链接,鼓励、支持、帮助他们继续扎根基层或自主择业。
多严格要求。在工作、生活上关心照顾的同时,要建立科学合理的监督、考核、奖惩机制,对工作实行跟踪评估,对表现定期评议考察。平时常打“预防针”、常敲“警示钟”,勤提醒、多告诫,增强他们的免疫力;发现苗头性、倾向性问题要早提醒、早纠正,防微杜渐;有了错误要严肃批评教育。(文/李琳)

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