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隐身或者不在线

发表时间:2020-5-15 16:21

[韶山:三轮驱动 强化村(社区)“两委”班子建设



韶山小组长 发表在 湘潭论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-246-1.html


湖南省委常委、省委组织部部长王少峰在省委全面加强基层建设工作联席会议第二次会议上强调,要进一步提升站位,牢固树立大抓基层的鲜明导向。抓好村(社区)“两委”班子及后备干部建设是加强基层建设的关键环节,是实现“乡村振兴”的基础。韶山从三个方面着力,立足自身优势,凝聚工作合力,从而加强村(社区)“两委”班子建设。
一、选好“带头人”
加大“能人治村”力度,着力选优“带头人”。一方面,压实乡镇责任,下村入户“谋能人”。着眼村(居)“两委”换届工作,将“谋能人”作为当前农村基层组织建设的一项重点工作和任务来抓。建立乡镇党政领导班子联点负责制,对现有村“两委”班子履职能力进行科学分析,从优化班子的角度出发,开展“谋能人”行动,通过“上门访、群众推、主动荐”等方式把有学识、有能力、有担当、有产业、有影响的乡村精英请出来,并建立跟踪考察培养机制,让真正合适的人进入村级班子。按照分类推进、重点督办、全面铺开的方法,重点关注党组织书记年龄已经超过60岁、村干部整体年龄偏大的村,政治地位特别重要的村以及现有党组织书记不太胜任现职、后备干部培养乏力的村,适时采取村(社区)党组织书记异地交流任职和从机关、企事业单位选派优秀党员干部担任村(社区)党组织书记等方式予以配优配强。
另一方面,开展教育培训,提高素质“育能人”。继续推进村(社区)党组织书记“领头雁”工程。实施村党组织带头人整体优化行动,严格落实“十佳”“百好”村(社区)党组织书记培养人制度,举办村(社区)党组织书记素质提升班。
二、管好“生力军”
加强村级干部队伍建设。全面实行村(社区)“两委”成员报酬绩效管理,出台《关于加强村级月绩效考核工作的通知》,明确考核内容、考核方式、考核步骤,充分调动村(社区)干部工作积极性。
坚持学用结合、注重实效的原则,通过“课堂+基地”“理论+实践”“请进来+走出去”等多种形式,激发村干部学习的积极性和主动性。积极整合市委党校、各涉农部门、各乡镇教育培训点、新时代大讲堂、农村党员干部现代远程教育网等各种培训资源,按照分级负责的原则,定期组织村干部轮训 。
三、育好“后备军”
加大后备干部培养力度,一是重点从高校毕业生、返乡创业青年、复员退伍军人、农村致富能手、党员骨干、优秀企业主等群体中选拔,全市各村(社区)均配备2名以上35岁左右村(社区)后备干部,建立95名村级后备干部建设库,对所有后备干部基本信息全面摸排,做到底数清、情况明。
二是健全选拔培养管理机制,制定《韶山市村(社区)后备干部能力提升行动实施方案》,注重理论培训与实践历练相结合,为每名后备人才配备工作导师,手把手传经验、教方法,及时掌握思想动态,帮助解决实际问题。同时通过组织后备干部参与村务处理、矛盾调解、组织协调等工作,不断提升村级后备干部的工作能力。

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中国电力计量专家

回复时间:2020-5-15 20:53
好文好图!谢谢分享!




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知足常乐.文中元帅BLOG

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回复时间:2020-5-16 09:23
谢谢分享!




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隐身或者不在线

回复时间:2020-5-16 11:02
谢谢分享!




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