组工干部迎难而上有担当

　　有多大的事业就有多大的责任，组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，敢于担当迎难而上这是他们的可贵品质。党的事业越先进、越发达，就可能出现更多的新情况、新问题。这就要求组织干部培养责任心，克服一个又一个困难，解决一个又一个问题，不断开创组织工作新局面。

　　作为组工干部，我们应该始终保持克服困难的性格。我们不应投机取巧，不应逃避正义的责任，不经讨论就接受任务，不经犹豫就执行工作。我们应该找到成功的方法，而不是错误的原因。只有敢于直接面对困难，才能为解决问题打下坚实的思想基础。组织干部要能够在平时看到，在关键时刻脱颖而出，在关键时刻开放，以优异的责任心创业。

　　要坚决摒弃庸俗的哲学和好人的原则，敢于批评、抵制和纠正各种说爱、说情、说跑的方式，决不做“好老头”、“和事佬”，赞美对的，批评错的，坚持原则，严格遵守规则，要以“一针见血”的精神，克服一切障碍，推动组织工作的改革、创新和发展。

　　在困难面前，自我修养的责任应该放在实际工作上。空谈会导致我们国家的灭亡，我们要为国家的繁荣而努力。要大力弘扬工匠精神、钉杆精神、陀螺仪精神，努力推动组织工作创新发展。要鼓励党员干部艰苦奋斗，为工作作出贡献。
　　当前，我国发展仍处于重要战略机遇期，前景光明，挑战严峻。大多数组织干部只有敢于承担攻坚任务，才能回答党和人民满意的答卷。