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隐身或者不在线

发表时间:2020-6-15 16:25

留“迹”要在群众心中



SiTing5 发表在 岳阳论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-248-1.html


  近日,中央党史和文献研究院编辑出版了《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》。在过去的时间里,“痕迹主义”让一些基层干部疲于应付,大小会议、材料报表、各种督查考核,甚至一些“面子工程”也让基层干部“苦不堪言”。由于“痕迹主义”带来的文山会海、面子工程从根本上讲还是形式主义的“新变种”。对此,习近平总书记明确表示:“这些不良现象既占用干部大量时间、耗费大量精力,又助长了形式主义、官僚主义,这种状况必须改变”。要发挥“痕迹主义”正向作用,把握好“重痕留迹”的度,切实减轻基层干部的负担,让他们集中精力干好工作,让群众有实实在在的获得感,留迹就要留在人民群众的心中。
  从“层层加码”到合并“同类项”。“痕迹主义”从表面上看仿佛是基层干部自己假作为、懒作为、不作为的“产物”,但不得不正视其背后反映出来的监督考核机制设计缺乏科学性的实质,检查考核“层出不穷”却没有明确标准,很多工作“务虚不务实”浮在表面,有些“痕迹主义”的行为也是基层干部的无奈之举,完善干部绩效管理才是根本。要废止那些宽化、虚化、模糊化的考核指标体系,坚持“放大抓小”原则,科学筹划、精准设计、灵活运用、合并同类项,把基层干部从繁琐、无谓的考核事务中解脱出来。
  从凡事就留、没事也留到要事必留、有事才留。“痕迹管理”作为正常的工作程序,开会要做会议记录,调研要做工作笔记,管理业务要建立台账,这都是必要的工作方法。但凡事有度,过之不及,“填表式”帮扶、“留影式”入户、“卷宗式”总结,为了工作考核而过度“留痕”,使“痕迹管理”成为一种脱离工作落实的形式主义,让部分基层干部“5+2”“白+黑”成为工作新常态,有时候还会因痕迹没有留、痕迹留不够的问题“惹祸上身”。因此,要坚持科学高效,精准留痕,从凡事就留到要事必留,从没事也留到有事才留,减轻基层干部工作负担,留更多精力在干事创业、谋划出新上,留一些空间在守护家庭、敬父爱子上。
  从重“痕”不重“绩”到留迹在心中。重“痕”不重“绩”的留痕在群众心中只是作秀,只有“干货满满”的“留痕”才能提升群众“幸福感”“获得感”和“安全感”。基层干部要把忠诚于党、服务为民的理念和信仰落实在具体行动上,提高工作效率,不要错误地认为“痕迹”等同于政绩,担当履职、踏踏实实、勤勤恳恳,干好每一份工作,坚持一切工作要以人民的获得感、幸福感为中心,让基层的每件事都切切实实为百姓所做。同时,要将好的工作心得、经验总结“留痕”,时而温故,时而知新,让“痕迹主义”外秀慧中,有里有面。
  “群众心里有杆秤,秤出干部为民心”,群众口碑才是检验干部工作实效的“试金石”。为基层减负增能,是引导广大干部更加主动服务群众的长远之策,让更多的干部重“痕”更重“绩”、留“迹”更留“心”,用实干与担当实现人民群众对美好生活的向往。

隐身或者不在线 认证用户
中国电力计量专家

回复时间:2020-6-15 19:39
好文好图!谢谢分享!




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隐身或者不在线

回复时间:2020-6-16 07:48
精彩论述,颇有同感,谢谢分享。




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回复时间:2020-6-16 07:49
谢谢分享!




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隐身或者不在线

回复时间:2020-6-16 07:49
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隐身或者不在线

回复时间:2020-6-16 13:07
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