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发表时间:2020-7-20 15:12

“虚假就业”孰之过?



张灿2020 发表在 菁菁校园 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-114-1.html


  “虚假就业”孰之过?
  当下正是各地高校毕业生奔赴就业岗位的节点。受疫情持续影响,今年的就业形势更加严峻,仍有不少应届毕业生奔波在求职路上。可据新华社记者调查,一些毕业生明明还没找到工作,所在学校为保证就业率,多次催促他们签三方协议,有的毕业生不得已托关系、找门路,完成盖章签字任务。一些学校周边打印店和淘宝卖家,也公然做起签字盖章生意,“实在找不到工作单位的,我给你们支个招,去打印店搞一下,十几元就能搞定。”(新华网)
  随着我国经济社会的快速发展,教育水平不断提升,学校不断扩招,因此高校毕业生数量愈发庞大。据教育部数据显示,2020届全国高校毕业生人数再创新高,达到874万,同比增长40万。每年的毕业季,都成为应聘季,毕业生们都奔走在通往未来的大路上。但随着毕业生数量增长,就业需求量不断增大,加之今年的疫情影响,毕业生们的“出路”似乎很坎坷。因此,有些学校为了自己的“面子工程”,竟鼓励或变相强迫学生“就业造假”,实在令人气愤。更有一些学校的工作人员,还主动传授造假方式、介绍造假渠道,如此“传道授业解惑”,与教育的初衷简直背道而驰。
  原本统计毕业生的就业情况,是政府宏观调控和科学决策的重要参考数据,就业数据保真是就业统计工作的底线,是不可触摸的“高压线”。“虚假就业”、“表格造假”导致的注水就业率,不仅耽误毕业生的人生大事,也有可能使相关部门对就业形势做出错误判断。
  在就业率上弄虚作假,并不是真心为毕业生前途考虑,而是出于高校相关专业的局部利益或者个人利益。与其在这些“假象”上费尽心思,倒不如踏踏实实提高教学质量,培养出实干人才,这样才能形成良性循环,达到学生、学校、国家共赢的局面。(冯欣)
  

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